Prawo

Forum prawne

Beck Info Biznes

Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?

31.01.2009, 13:52

Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?

Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?



Przykład:

Pracownikowi za pracę w styczniu 2009 r. przysługuje płaca zasadnicza w wysokości 1000,00 zł, wynagrodzenie za pracę nadliczbową 95,00 zł oraz premia uznaniowa 200,00 zł.

Pracownik za pracę w styczniu łącznie otrzyma:
1000,00 zł + 95,00 zł + 200,00 zł = 1295,00 zł
czyli więcej niż wymagane minimum.

Jednakże w powyższej sytuacji przysługuje mu wyrównanie w wysokości 76,00 zł, gdyż dodatek za pracę nadliczbową nie może być uwzględniany przy ustalaniu, czy wysokość płacy osiągnie poziom minimalny. W tym przypadku brana pod uwagę może być jedynie płaca zasadnicza oraz premia uznaniowa. A ponieważ suma tych dwóch składników:

1000,00 zł + 200,00 zł = 1200,00 zł
nie osiąga poziomu płacy minimalnej, pracownikowi przysługuje wyrównanie.

Nawet jeśli nie ma aneksu musi być wyrównanie

Bez względu na to, czy pracodawca zmieni pracownikom umowy o pracę, ich wynagrodzenie od stycznia 2009 r. nie może być niższe niż 1276,00 zł. Sama zmiana treści umowy jest w tym przypadku sprawą drugorzędną.

W celu uniknięcia w przyszłości problemów z coroczną zmianą treści umowy o pracę najlepiej jest zapisać w niej, że pracownik będzie otrzymywał minimalne wynagrodzenie za pracę, bez podawania kwoty. Przy takim sformułowaniu umowy wystarczy na początku roku wręczyć pracownikom jednostronną informację zawierającą kwotę minimalnego wynagrodzenia na dany rok i podstawę prawną, na jakiej została określona.


Podstawa prawna:
  • ustawa z 10.10.2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. Nr 200, poz. 1679 ze zm.),
  • obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów z 24.7.2008 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2009 r. (M.P. Nr 55, poz. 499).
 
 
strony : [ 1 ] . [ 2 ] . [ 3 ]
tytuł : Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?
oprac. : Beck Info Biznes
 

Zainteresował Cię ten artykuł? Przeczytaj podobne. Kliknij i wybierz temat:

minimalne wynagrodzenie, premia uznaniowa, wysokość płacy minimalnej, wysokość wynagrodzenia


Masz pytanie? Chcesz wyrazić swoją opinię? Wypowiedz się na Forum!

Wybierz dział tematyczny, aby podyskutować:

Podobne tematy Najnowsze w dziale Wszystkie wiadomości
04.04Płaca minimalna w UE - Luksemburg prowadzi
24.01Jakie minimalne wynagrodzenie za grudzień 2007?
14.11Kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń w 2009
01.08Płaca minimalna w 2009 r. o 150 zł wyższa
29.12Najniższe podstawy wymiaru świadczeń chorobowych 2012
28.04Obowiązek zapewnienia minimalnego wynagrodzenia
19.05Wynagrodzenie za pracę skazanego pracownika
09.05Płaca nie niższa niż wynagrodzenie minimalne
11.05Popełnienie przestępstwa a rozwiązanie umowy o pracę
10.05Zwolnienie dyscyplinarne podczas trwania urlopu
08.05Jak rozliczyć prywatne wyjścia pracowników?
07.05Wyższy dodatek za pracę w nocy
04.05Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego?
04.05Skuteczność wypowiedzenia umowy a błędne pouczenie
02.05Umowa zlecenia "na zastępstwo"
30.04Obowiązki informacyjne pracodawcy
17.05 Kaspersky PURE 2.0
17.05 Odpis na ZFŚS - zasady odprowadzania
17.05 Nowe rachunki firmowe w Deutsche Bank PBC
16.05 USA: wzrost dynamiki produkcji przemysłowej
16.05 Zmiana nastrojów, WIG20 uratowany
16.05 Koszty utrzymania mieszkania IV 2012
16.05 Dalsze osłabienie euro w stosunku do dolara
16.05 Polski rynek motoryzacyjny a otoczenie gospodarcze
Bezplatna prenumerata naszego Newsletter'a!
Kalkulatory Oferty pracy Baza firm
Przydatne kalkulatory biznesowe: Wpisz słowo kluczowe lub wybierz branżę: Wyszukiwarka firm i instytucji w bazie Panorama Firm:
wszystkie »
słowo kluczowe:
 
branża:
 
słowa kluczowe:
 
lokalizacja:
 
O serwisie . Dla prasy . Regulamin . Polityka prywatności . Reklama . Kontakt . Uwagi i błędy
Na skróty: Oferty pracy Kodeks pracy Kredyty i lokaty Wskaźniki i stawki Wzory dokumentów Kalkulatory Tematy

Copyright © Kasat Sp. z o.o.