Użytkownik "Wojciech Bancer" <p...@p...pl>

> [...]
>
>>> Nadal podtrzymuję zdanie, że: pracownik nie jest stratny na delegacjach,
>>> bo ma za nie zapłacone. Pracodawca jest stratny na urlopach. Nie
>>> napisałeś
>>> NIC co zmieniłoby te stanowisko.
>>
>> Czemu w dyskusjach o urlopach mowi sie o stracie? To koszt STALY w
>> zatrudnianiu pracownika ktory jest znany od razu po podpisaniu umowy.
>
> Już dowodziłem, że nie jest stały (z powodu "niepewności") i podałem
> przykład. Bądź łaskaw tego nie ignorować. A KOSZT jest stratą
> w działalności (bo przecież nie zyskiem).

Strata to ujemny przychód Z BILANSU. Jednostkowe koszty nie są stratą tak
jak nie jest nią podatek. Poza tym my nie dyskutujemy nad tym jak pracodawca
prowadzi całą swoją działalność. Przedsiębiorca nie może nie płacić swoich
zobowiązań dlatego, że są kosztem mogącym skutkować stratą.