W dniu 20-02-2010 11:22, Adam Kłobukowski pisze:
> Olgierd pisze:
>> Dnia Fri, 19 Feb 2010 11:33:41 +0100, Adam Kłobukowski napisał(a):
>>
>>>> Chyba że jest to urlop zaległy -- przypominam, że zgodnie z kodeksem
>>>> pracy powinien być on wykorzystany do końca 1 kwartału roku kolejnego.
>>> Chyba... nie. Pracodawca nie ma możliwości wysłania pracownika na urlop
>>> wypoczynkowy wbrew jego woli.
>>
>> Stare:
>>
>> http://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/71463,Cz
y-mozna-zmusic-
>> pracownika-do-wykorzystania-zaleglego-urlopu.html
>
> No tak, a paragraf jest jakiś na poparcie tych tez? Bo wyrok SN mimo
> wszystko prawem nie jest.


Może to:

"Art. 1671. W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest
_obowiązany_ wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie
pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielonego
urlopu, z wyłączeniem urlopu zaległego, nie może przekraczać wymiaru
wynikającego z przepisów art. 155."

KP oczywiście


--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID m...@e...com.pl
GG: 5303813