Marcin wrote:

> Pracuje na etacie (umowa o pracy na czas nieokreslony), chcialbym tez
> dodatkowo swiadczyc uslugi dla firm (w innej branzy niz moja obecna
> praca); docelowo prowadzic wlasna DG, a z obecnej pracy zrezygnowac.
> Boje sie jednak juz teraz podjac DG ze wzgledu na wysoki ZUS. Czy moge
> skorzystac z tego ze pracuje na etacie i zalozyc DG oraz placic duzo
> mniejszy ZUS (tylko zdrowotne - wedlug mojej wiedzy) ale nie
> powiadamic o tym pracodawcy ? Czy tez musze miec jego zgode ? I drugie
> pytanie z tym zwiazane, jesli nie mam jeszcze DG to nie moge wystawiac
> faktur dla klientow dla ktorych pracowalbym na umowe o dzielo lub
> zlecenie ? Jak moge rozwiazac problem zwiazany z tym ze moi klienci
> beda chcieli zebym im wystawil faktury ? Dziekuje z gory za odpowiedz.

Jeśli nie podpisałeś z pracodawcą żadnej umowy o zakazie podejmowania
działalności gospodarczej to nie musisz go pytać o zgodę. Nieco inaczej
wygląda sprawa konieczności poinformowania go o tym fakcie. Jeśli
chcesz uniknąć informowania to masz 3 możliwości wyboru sposobu
opodatkowania:
1. Karta podatkowa
2. Ryczałt ewidencjownowany
3. KPiR i podatek liniowy 19%
Przy KPiR i podatku wg skali musisz złożyć pracodawcy odpowiedni PIT w
którym informujesz go, że osiągasz dochody z których rozliczasz się
samodzielnie i ma ci już nie odliczać kwoty wolnej od podatku.
Pracując na umowę o dzieło lub zlecenie wystawiasz rachunki. Może to
wystarczy twoim klientom. Żeby wystawiać faktury musisz prowadzić DG i
być VAT-owcem