W dniu 2012-01-27 16:34, RadoslawF pisze:
> Dnia 2012-01-27 14:22, Użytkownik Tomasz Kaczanowski napisał:
>
>>> Inspekcja Pracy przyjdzie zmierzy poziom oświetlenia, hałasu, może
>>> przeciągu i zostawi pracodawcy odpowiednie zalecenia.
>>> Pracodawca zalecenia spełni (bo nie będą wymagały dużych nakładów
>>> finansowych) a potem zmieni portierkę na taką która mniej się
>>> skarży.
>>>
>>> A twierdzenie że w pomieszczeniu bez okien tylko 4h pracy to
>>> jakaś bzdura, ma być odpowiednie oświetlenie (norma w luxach)
>>> i odpowiednia wentylacja, okno nie jest wymagane.
>>
>> Prawie sie zgadzam, ale prawie. W rozporzadzeniu jest napisane:
>> "§ 25. W pomieszczeniach stałej pracy należy zapewnić oświetlenie
>> dzienne, chyba że jest to niemożliwe lub niewskazane ze względu na
>> technologię produkcji, a na stosowanie oświetlenia wyłącznie
>> elektrycznego pracodawca uzyskał zgodę właściwego państwowego
>> wojewódzkiego inspektora sanitarnego wydaną w porozumieniu z okręgowym
>> inspektorem pracy. "
>
> "Chyba że jest to niemożliwe". oznacza że jednak można.
> Zgody na stosowanie "wyłącznie oświetlania elektrycznego" też
> nie musi uzyskać, kupuje świeczki lub lampę naftową i nie
> istnieje problem oświetlenia "wyłącznie elektrycznego".
> A tak na poważnie to wystarczy że drzwi są przeszkolone lub
> jest jakieś okno na końcu korytarza i to też załatwia problem.

To jedno, a drugie:

"a na stosowanie oświetlenia wyłącznie elektrycznego pracodawca uzyskał
zgodę właściwego państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego wydaną
w porozumieniu z okręgowym inspektorem pracy."

więc jak napisałem, prawie się zgadzam, ale to prawie nie jest tylko
zapewnienie odpowiedniego oświetlenia i wentylacji. To nie jest
wystarczające.

--
Kaczus
http://kaczus.republika.pl