Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o Prokuratorii Generalnej Skarbu Państwa oraz niektórych innych ustaw

– 10 –

10. Wpływ na pozostałe obszary



środowisko naturalne
demografia
sytuacja i rozwój regionalny
mienie państwowe
informatyzacja
inne:
zdrowie
Omówienie wpływu
Brak wpływu na pozostałe obszary.
11. Planowane wykonanie przepisów aktu prawnego
Rozporządzenie nie wymaga wydania dalszych aktów wykonawczych.
Przepisy rozporządzenia wejdą w życie w terminie 14 dni od dnia ogłoszenia rozporządzenia.
12. W jaki sposób i kiedy nast pi ewaluacja efektów projektu oraz jakie mierniki zostan zastosowane?
źwaluacja efektów projektu nastąpi poprzez coroczną analizę danych przedstawianych Ministrowi Skarbu Państwa przez
Prokuratorię Generalną, w ramach Sprawozdań z działalności Prokuratorii Generalnej Skarbu Państwa za poprzedni rok
kalendarzowy.
13. Zał czniki (istotne dokumenty ródłowe, badania, analizy itp.)
Brak.















12/06/EP
Projekt
ROZPORZ ŹZźNIź
MINISTRA SKARBU PA STWA1)
z dnia
w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny kwalifikacyjnej radców i starszych
radców Prokuratorii Generalnej Skarbu Państwa
Na podstawie art. 42 ust. 7 ustawy z dnia 8 lipca 2005 r. o Prokuratorii Generalnej
Skarbu Państwa (Źz. U. z 2013 r. poz. 1150 i 1247 oraz z …, poz. ) zarządza się, co
następuje:
§ ń. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o:
1) ustawie – należy przez to rozumieć ustawę z dnia 8 lipca 2005 r. o Prokuratorii
Generalnej Skarbu Państwa;
2) Prokuratorii Generalnej – należy przez to rozumieć Prokuratorię Generalną Skarbu
Państwa;
3) ocenianym – należy przez to rozumieć radcę albo starszego radcę Prokuratorii
Generalnej, podlegającego ocenie kwalifikacyjnej;
4) oceniającym – należy przez to rozumieć dyrektora oddziału Prokuratorii Generalnej,
w którym jest zatrudniony oceniany, albo Prezesa Prokuratorii Generalnej w stosunku do
ocenianego, zatrudnionego w Głównym Urzędzie Prokuratorii Generalnej.
§ 2. 1. Oceniający wyznacza termin dokonania oceny kwalifikacyjnej radcy albo
starszego radcy Prokuratorii Generalnej, pisemnie informując ocenianego o tym terminie, z co
najmniej 14 dniowym wyprzedzeniem.
2. Pismo zawiadamiające o terminie dokonania oceny kwalifikacyjnej, doręcza się
ocenianemu za pisemnym potwierdzeniem jego odbioru.
§ 3. 1. Oceniający, w ramach oceny kwalifikacyjnej, ocenia sposób wykonywania zadań
i czynności służbowych przez ocenianego w okresie objętym oceną kwalifikacyjną, na
podstawie własnej wiedzy, a także:
1) dokumentacji, obejmującej charakterystykę ocenianego w okresie objętym oceną

1)
Minister Skarbu Państwa kieruje działem administracji rządowej Skarb Państwa, na podstawie § 1 ust. 2
rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 22 września 2014 r. w sprawie szczegółowego zakresu
działania Ministra Skarbu Państwa (Źz. U. z 2014 r. poz. 1262).
– 2 –
kwalifikacyjną, uwzględniającą fakty i okoliczności wskazujące na spełnianie albo
niespełnienie przez ocenianego kryteriów, o których mowa w § 4, oraz pisemną opinię o
ocenianym;
2) akt osobowych ocenianego;
3) informacji pochodzących od przełożonych kierownika komórki organizacyjnej, w której
jest zatrudniony oceniany, oraz od kierowników innych komórek organizacyjnych danej
jednostki organizacyjnej Prokuratorii Generalnej;
4) rozmowy, o której mowa w § 6.
2. Źokumentację, o której mowa w ust. 1 pkt 1, sporządza kierownik komórki
organizacyjnej Prokuratorii Generalnej, w której jest zatrudniony oceniany, zwany dalej
„bezpośrednim przełożonym ocenianego”.
3. Oceniający może zażądać informacji, o których mowa w ust. 1 pkt 3, o ile takie
informacje są niezbędne do dokonania oceny kwalifikacyjnej.
§ 4. Kryteriami, którymi oceniający kieruje się, dokonując oceny kwalifikacyjnej, są:
1) staranność, rzetelność i terminowość wykonywania zadań i czynności służbowych, w
szczególności sposób formułowania wypowiedzi przy sporządzaniu pism procesowych,
wykorzystywanie orzecznictwa i poglądów nauk prawnych oraz dbałość o zachowanie
warunków formalnych czynności, w tym terminowość czynności;
2) współpraca z przełożonymi i innymi radcami, w szczególności komunikatywność, udział
we wspólnym prowadzeniu spraw, udział w rozwiązywaniu problemów prawnych w
sprawach prowadzonych przez Prokuratorię Generalną oraz sposób wykonywania
zastępstwa innych radców;
3) współpraca z podmiotami zewnętrznymi, w szczególności podmiotami reprezentującymi
Skarb Państwa,
4) rozwój zawodowy, w szczególności podwyższanie kwalifikacji zawodowych,
umożliwiające powierzanie spraw istotnych z punktu widzenia interesów Skarbu
Państwa;
5) zgodność postępowania ze złożonym ślubowaniem oraz przestrzeganie zasad etyki
wykonywania zawodu radcy;
6) umiejętność planowania i organizowania zadań oraz czynności służbowych,
w szczególności zdolność do określenia zadań priorytetowych, gotowość do
podejmowania zadań, inicjatywa, obowiązkowość oraz, w przypadku osób pełniących
funkcje kierownicze, ocena zdolności kierowniczych.
– 3 –
§ 5. 1. Oceniający może w każdym czasie zmienić termin dokonania oceny
kwalifikacyjnej.
2. Oceniający wyznacza nowy termin dokonania oceny kwalifikacyjnej, w razie
usprawiedliwionej nieobecności w pracy ocenianego, uniemożliwiającej dokonanie tej oceny
w wyznaczonym terminie.
3. Oceniający niezwłocznie pisemnie zawiadamia ocenianego o nowym terminie
dokonania oceny kwalifikacyjnej. Przepis § 2 ust. 2 stosuje się odpowiednio.
§ 6. 1. Oceniany może złożyć do oceniającego wniosek o przeprowadzenie rozmowy, w
terminie 7 dni od dnia zawiadomienia go o terminie dokonania oceny kwalifikacyjnej.
2. W przypadku niezłożenia wniosku, o którym mowa w ust. 1, przeprowadzenie
rozmowy może nastąpić z inicjatywy oceniającego.
3. Rozmowę przeprowadza się w terminie dokonania oceny kwalifikacyjnej, o którym
mowa w § 2 ust. 1 albo § 5 ust. 3.
4. Podczas rozmowy umożliwia się ocenianemu swobodne wypowiadanie się co do:
1) zakresu i charakteru zadań i czynności służbowych, jakie wykonywał w okresie objętym
oceną kwalifikacyjną;
2) innych faktów lub okoliczności, które mogą mieć wpływ na ocenę kwalifikacyjną.
5. W rozmowie mogą uczestniczyć bezpośredni przełożony ocenianego oraz jego
przełożeni, chyba że oceniany wyrazi sprzeciw.
§ 7. 1. Ocena kwalifikacyjna obejmuje oceny cząstkowe, odnoszące się do każdego z
kryteriów określonych w § 4, według pięciostopniowej skali:
1) 5 – bardzo dobry;
2) 4 – dobry;
3) 3 – zadowalający;
4) 2 – mierny;
5) 1 – niezadowalający.
2. Ocena niezadowalająca oznacza, że ocena radcy rażąco odbiega od kryterium oceny.
Ocena bardzo dobra jest przyznawana radcy, który wypełnia kryterium oceny w sposób
znacznie wykraczający ponad standard.
3. Ocenę kwalifikacyjną oblicza się jako średnią arytmetyczną ocen cząstkowych,
o których mowa w ust. 1, z zastrzeżeniem ust. 4.
4. Niezadowalająca ocena cząstkowa, odnosząca się do kryterium określonego w § 4
pkt 1 lub 5, przesądza o negatywnej ocenie kwalifikacyjnej.
– 4 –
5. Oceniający uzasadnia ocenę kwalifikacyjną, wskazując przesłanki jej dokonania.
§ 8. 1. Źokonaną ocenę kwalifikacyjną dokumentuje się przez sporządzenie arkusza
oceny kwalifikacyjnej.
2. Arkusz oceny kwalifikacyjnej sporządza się w dwóch egzemplarzach, z których jeden
doręcza się ocenianemu za pisemnym potwierdzeniem odbioru, a drugi dołącza się do jego
akt osobowych.
3. Do arkusza oceny kwalifikacyjnej, dołączonego do akt osobowych ocenianego,
załącza się kopię pisma zawiadamiającego ocenianego o terminie dokonania oceny
kwalifikacyjnej, wraz z potwierdzeniem jego doręczenia ocenianemu, o którym mowa w § 2
ust. 2 i § 5 ust. 3.
§ 9. Traci moc rozporządzenie Ministra Skarbu Państwa z dnia z dnia 13 lutego 2006 r.
w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny kwalifikacyjnej radców i starszych radców
Prokuratorii Generalnej Skarbu Państwa (Źz. U. Nr 33, poz. 234).
§ ńŃ. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
MINISTźR SKARBU PA STWA