Rządowy projekt ustawy o Agencji Wywiadu

- 4 - 
 
 
OCENA SKUTKÓW REGULACJI (OSR) 
 
1. Wskazanie podmiotów, na które oddziałuje akt normatywny 
Przedmiotowy  projekt  rozporządzenia  był  konsultowany  z  zainteresowanymi jednostkami 
organizacyjnymi AW.  Rozwiązania  prawne  przyjęte  w  projekcie  rozporządzenia  dotyczą 
wyłącznie funkcjonariuszy AW. 
 
2. Wyniki przeprowadzonych konsultacji i społecznych 
Wąski  zakres  podmiotowy  rozporządzenia  oraz  brak  szerszych  skutków  społecznych,  jakie 
może wywołać wejście w życie omawianej regulacji, spowodował odstąpienie od poddawania 
go konsultacjom społecznym. 
 
3.  Wpływ  aktu  normatywnego  w  szczególności  na  sektor  finansów  publicznych,  w  tym 
na budżet państwa i budżety jednostek samorządu terytorialnego 
Przedmiotowy  projekt  nie  będzie  miał  wpływu  na  sektor  finansów  publicznych,  w  tym  na 
budżet państwa i budżety jednostek samorządu terytorialnego. 
 
4.  Wpływ  aktu  normatywnego  na  rynek  pracy,  konkurencyjność  gospodarki 
i przedsiębiorczość,  w  tym  na  funkcjonowanie  przedsiębiorstw,  sytuację  i  rozwój 
regionalny 
Przedmiotowy projekt nie wywoła skutków społecznych, w szczególności mających wpływ 
na rynek pracy, konkurencyjność gospodarki i przedsiębiorczość, w tym na funkcjonowanie 
przedsiębiorstw, oraz sytuację i rozwój regionalny. 
 
5. Wskazanie źródeł finansowania 
Wejście w życie rozporządzenia nie spowoduje skutków finansowych dla budżetu państwa, 
w tym budżetu AW. 
 
 
 
 
 
16/03-kt 
Projekt 
R O Z P O R Z Ą D Z E N I E  
P R E Z E S A   R A D Y   M I N I S T R Ó W  
z dnia 
w sprawie umundurowania funkcjonariuszy Agencji Wywiadu 
Na podstawie art. 82  ust.  6  ustawy z dnia ... o Agencji Wywiadu (Dz. U. poz. …) 
zarządza się, co następuje: 
Rozdział 1 
Przepisy ogólne 
§ 1. Rozporządzenie określa: 
1) 
rodzaje umundurowania funkcjonariuszy Agencji Wywiadu, zwanych dalej 
„funkcjonariuszami”; 
2) 
zestawy i normy przedmiotów umundurowania w poszczególnych rodzajach 
umundurowania funkcjonariuszy; 
3) 
wzory i barwy umundurowania funkcjonariuszy; 
4) 
okoliczności  występowania  przez  funkcjonariuszy  w  poszczególnych rodzajach 
umundurowania; 
5) 
sposób noszenia umundurowania przez funkcjonariuszy; 
6) 
przypadki i terminy zwrotu umundurowania oraz przedmiotów, o których mowa 
w art. 82 ust. 2 pkt 2 ustawy. 
§ 2. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o „ustawie”, należy przez to rozumieć ustawę 
z dnia … o Agencji Wywiadu. 
§ 3. Umundurowanie  określone  rozporządzeniem  jest  prawnie  zastrzeżone  i  może  być 
noszone wyłącznie przez funkcjonariuszy. 
Rozdział 2 
Wzory, barwy i normy umundurowania 
§ 4. Umundurowanie funkcjonariuszy składa się z następujących ubiorów: 
1) 
służbowego; 
2) 
wyjściowego; 
3) 
ćwiczebnego. 
– 2 – 
 
§ 5. 1. Zasadniczymi przedmiotami ubioru służbowego są: 
1) 
kurtki, bluzy, spodnie i sweter – koloru zielonego; 
2) 
beret koloru ciemnogranatowego; 
3) 
koszule służbowe koloru khaki; 
4) 
krawat koloru zielonego; 
5) 
rękawiczki koloru czarnego; 
6) 
szalik koloru zielonego; 
7) 
skarpety koloru zielonego; 
8) 
rajstopy koloru beżowego; 
9) 
pas główny koloru czarnego; 
10)  obuwie koloru czarnego. 
2. Wzory ubioru służbowego określa załącznik nr 1 do rozporządzenia. 
§ 6. 1. Zasadniczymi przedmiotami ubioru wyjściowego są: 
1) 
czapki wyjściowe, kurtki, spodnie i płaszcz – koloru zielonego; 
2) 
koszule wyjściowe koloru białego; 
3) 
krawat koloru zielonego; 
4) 
rękawiczki koloru czarnego; 
5) 
szalik koloru zielonego; 
6) 
skarpety koloru zielonego; 
7) 
rajstopy koloru beżowego; 
8) 
obuwie koloru czarnego; 
9) 
sznur wyjściowy koloru matowo-srebrnego. 
2. Wzory ubioru wyjściowego określa załącznik nr 2 do rozporządzenia. 
§ 7. 1. Zasadniczymi przedmiotami ubioru ćwiczebnego są: 
1) 
czapka  ćwiczebna,  kurtka  ćwiczebna,  kurtka  i  spodnie  drelichowe  oraz  rękawice 
ćwiczebne  –  wykonane z tkaniny typu „GEPARD”  koloru zielonego, z nadrukiem 
ochronnym zgodnym z wzorem typu „PANTERA”; 
2) 
peleryna, dresy, koszulka służbowa – koloru zielonego; 
3) 
pas z tkaniny syntetycznej i buty służbowe – koloru czarnego. 
2. Wzory ubioru ćwiczebnego określa załącznik nr 3 do rozporządzenia. 
§ 8. 1. W  skład  umundurowania  funkcjonariuszy  wchodzą  oznaki  stopni  służbowych 
noszone na umundurowaniu i nakryciach głowy, z wyjątkiem czapki zimowej i ćwiczebnej, 
oraz oznaki Agencji Wywiadu. 
– 3 – 
 
2. Wzory oznak stopni służbowych określa załącznik nr 4 do rozporządzenia. 
§ 9. 1. Funkcjonariusze  noszą  następujące  nakrycia  głowy  z  wizerunkiem  orła 
umieszczonego na tarczy, wewnątrz której znajduje się stylizowana róża wiatrów: 
1) 
czapka gabardynowa wyjściowa; 
2) 
czapka wyjściowa letnia; 
3) 
czapka zimowa; 
4) 
czapka ćwiczebna; 
5) 
beret. 
2. Wzory nakryć głowy określa załącznik nr 5 do rozporządzenia. 
3. Wzór wizerunku orła określa załącznik nr 6 do rozporządzenia. 
§ 10. 1. Funkcjonariusze otrzymują umundurowanie zgodnie z normami umundurowania 
określonymi w zestawach umundurowania. 
2. Normy umundurowania określa załącznik nr 7 do rozporządzenia. 
§ 11. 1. Funkcjonariuszom zwolnionym ze służby na podstawie art. 60 ust. 1 pkt 3 albo 4 
ustawy  oraz  funkcjonariuszom  w  okresie  służby  przygotowawczej  zwolnionym  ze  służby 
przed  końcem  roku  zaopatrzeniowego w rozumieniu przepisów  w  sprawie  wysokości 
i warunków  przyznawania  funkcjonariuszowi  Agencji  Wywiadu  równoważnika  pieniężnego 
oraz kwoty przeznaczonej na zakup ubrania typu cywilnego w zamian za umundurowanie, 
zaopatrzenie  mundurowe  przysługuje  do  ostatniego  dnia  miesiąca,  w  którym  nastąpiło 
zwolnienie ze służby. 
2. Funkcjonariusze  zwolnieni  ze  służby  zdają  otrzymane  umundurowanie  ćwiczebne 
w dniu zwolnienia ze służby. 
3. Słuchacze  Ośrodka  Szkolenia  Agencji  Wywiadu  zdają  umundurowanie  otrzymane 
w celach szkoleniowych w dniu zakończenia szkolenia. 
4. Funkcjonariusze  pełniący  służbę  w  Ośrodku  Szkolenia  Agencji  Wywiadu  zdają 
umundurowanie otrzymane w celach szkoleniowych w dniu  zakończenia  pełnienia  służby 
w tym Ośrodku. 
§ 12. Uprawnienie do otrzymania umundurowania  powstaje  z  dniem  określonym 
w rozkazie  personalnym  o  przyjęciu  do  służby  i  mianowaniu  na  stanowisko  służbowe 
w Agencji Wywiadu i wygasa z dniem zwolnienia ze służby w Agencji Wywiadu. 
– 4 – 
 
§ 13. Funkcjonariuszom uprawnionym do otrzymania więcej niż jednego zestawu ubioru 
powtarzające  się  w  tych  zestawach  przedmioty  wydaje  się  na  podstawie  tylko  jednego 
zestawu. 
§ 14. 1. Funkcjonariusze  mogą  otrzymać  nowy  przedmiot  wchodzący  w  skład 
umundurowania  przed  terminem  powstania  jego  należności  w  przypadku  utraty  wartości 
użytkowej posiadanego przedmiotu. 
2. Jeżeli utrata wartości użytkowej, o której mowa w ust. 1, powstała: 
1) 
w  czasie  wykonywania  obowiązków  służbowych  i  z  przyczyn  niezależnych  od 
funkcjonariusza – nowy przedmiot wydaje się nieodpłatnie; 
2) 
z winy funkcjonariusza – nowy przedmiot wchodzący w skład ubioru: 
a) 
służbowego lub wyjściowego – wydaje się odpłatnie, 
b) 
ćwiczebnego – wydaje się po opłaceniu przez funkcjonariusza wartości poprzednio 
wydanego przedmiotu, uwzględniając jego cenę ewidencyjną oraz zamortyzowany 
okres używalności. 
3. Podstawą  otrzymania  nowych  przedmiotów,  o  których  mowa  w  ust.  2,  jest  pisemny 
wniosek funkcjonariusza zatwierdzony przez kierownika jednostki organizacyjnej Agencji 
Wywiadu, w której funkcjonariusz pełni służbę. 
§ 15. 1. Okres używalności przedmiotów wchodzących w skład ubioru: 
1) 
służbowego lub wyjściowego – liczy się od dnia, o którym mowa w § 12; 
2) 
ćwiczebnego – liczy się od dnia wydania tego umundurowania po raz pierwszy. 
2. W przypadku, o którym mowa w § 14 ust. 2 pkt 2 lit. b, za dzień, od którego liczy się 
początek  okresu  używalności  nowego  przedmiotu,  przyjmuje  się  dzień  wydania  tego 
przedmiotu. 
3. Okres  używalności  oznak  stopni  służbowych  równy  jest  okresowi  używalności 
umundurowania, do którego zostały one wydane. 
4. W  przypadku  zmiany  okresu  używalności  umundurowania  do  otrzymanego  przez 
funkcjonariuszy umundurowania, którego okres używalności jeszcze nie upłynął, stosuje się 
nowy okres używalności tego umundurowania. 
§ 16. 1. Funkcjonariuszom, którzy korzystają z urlopu wychowawczego lub bezpłatnego, 
trwającego ponad miesiąc, nie przysługuje umundurowanie za okres trwania tego urlopu. 
2. Okres  używalności  umundurowania  otrzymanego  przez  funkcjonariuszy,  o  których 
mowa w ust. 1, przedłuża się o okres trwania urlopu wychowawczego lub bezpłatnego.