Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz o zmianie niektórych innych ustaw

4. Służba przygotowawcza kończy się egzami-
nem.”;
16)
po art. 17 dodaje się art. 17a w brzmieniu:
„Art. 17a. 1. Osoba zatrudniona na podstawie umowy
o pracę, o której mowa w art. 16 ust. 3, pod-
lega pierwszej ocenie w służbie cywilnej.
Pierwszej ocenie w służbie cywilnej, na zasa-
dach określonych w ust. 2-5, może podlegać
osoba zatrudniona w celu zastępstwa nie-
obecnego członka korpusu służby cywilnej.
2. Ocena, o której mowa w ust. 1, jest dokony-
wana nie wcześniej niż po upływie 8 miesięcy
od nawiązania stosunku pracy i nie później
niż miesiąc przed upływem okresu, na który
została zawarta umowa o pracę ocenianego.
3. Bezpośredni przełożony ocenianego w poro-
zumieniu z kierującym komórką organizacyj-
ną, w której pracownik jest zatrudniony, do-
konuje pierwszej oceny w służbie cywilnej,
biorąc pod uwagę:
1) postawę pracownika, jego zaangażowanie
i postępy w pracy, relacje ze współpra-
cownikami oraz terminowość wykonywa-
nia zadań;
2) wynik egzaminu ze służby przygotowaw-
czej, jeżeli pracownik został na nią skie-
rowany;
3) sporządzone przez ocenianego pracowni-
ka sprawozdanie dotyczące zadań reali-
zowanych przez niego w trakcie przepra-
cowanego okresu.

20

4. Po dokonaniu oceny kierujący komórką orga-
nizacyjną wnioskuje do dyrektora generalne-
go urzędu:
1) o zawarcie z ocenionym umowy o pracę
na czas nieokreślony w przypadku przy-
znania oceny pozytywnej albo
2) w przypadku przyznania oceny negatyw-
nej – o niezawieranie z ocenionym umowy
o pracę na czas nieokreślony albo o roz-
wiązanie umowy o pracę na czas określo-
ny.
5. Prezes Rady Ministrów, kierując się potrzebą
tworzenia profesjonalnego korpusu służby
cywilnej oraz zapewnienia obiektywizmu do-
konywanych ocen, określi, w drodze rozpo-
rządzenia, szczegółowe warunki i sposób do-
konywania pierwszej oceny w służbie cywil-
nej, w tym:
1) sposób i tryb dokonywania pierwszej oce-
ny w służbie cywilnej;
2) wzór arkusza pierwszej oceny w służbie
cywilnej;
3) zakres i wzór formularza sprawozdania
dotyczącego zadań realizowanych przez
ocenianego pracownika w trakcie przepra-
cowanego okresu;
4) warunki przyznania oceny pozytywnej lub
negatywnej.”;
17)
art. 18 otrzymuje brzmienie:
„Art. 18. Prezes Rady Ministrów, zgodnie z odrębnymi
przepisami, wskazuje absolwentom kolejnych
roczników Krajowej Szkoły Administracji Publicz-

21

nej pierwsze stanowiska pracy przedstawione
przez Szefa Służby Cywilnej.”;
18)
w art. 19 pkt 3 otrzymuje brzmienie:
„3) posiada tytuł zawodowy magistra lub równorzędny;”;
19)
art. 20 otrzymuje brzmienie:
„Art. 20. 1. Szef Służby Cywilnej określa i publikuje
w Biuletynie Kancelarii wzór zgłoszenia do po-
stępowania kwalifikacyjnego dla pracowników
służby cywilnej ubiegających się o mianowanie
oraz wzór wniosku o mianowanie dla absolwen-
tów Krajowej Szkoły Administracji Publicznej.
2. Szef Służby Cywilnej, w terminie 14 dni od
opublikowania ustawy budżetowej, podaje do
publicznej wiadomości przez ogłoszenie
w Biuletynie Kancelarii maksymalną liczbę no-
wych mianowań w danym roku.”;
20)
w art. 21 ust. 1 i 2 otrzymują brzmienie:
„1. Pracownik służby cywilnej kieruje do Szefa Służby Cy-
wilnej zgłoszenie do postępowania kwalifikacyjnego.
Zgłoszenie do postępowania kwalifikacyjnego w danym
roku kalendarzowym składa się w okresie od dnia
1 stycznia do dnia 31 maja.
2. Absolwenci Krajowej Szkoły Administracji Publicznej,
którzy spełniają warunki określone w art. 19 pkt 1 i 4,
składają do Szefa Służby Cywilnej wniosek
o mianowanie w służbie cywilnej. Wnioski o mianowanie
składa się w okresie od dnia 1 stycznia do dnia
31 maja.”;
21)
art. 22 otrzymuje brzmienie:

22

„Art. 22. 1. Krajowa
Szkoła Administracji Publicznej,
z zastrzeżeniem art. 21 ust. 2, prowadzi postę-
powanie kwalifikacyjne dla pracowników służby
cywilnej ubiegających się o mianowanie.
2. W celu przeprowadzenia postępowania kwalifi-
kacyjnego jest powoływany zespół sprawdzają-
cy.
3. W toku postępowania kwalifikacyjnego prze-
prowadza się sprawdzian, w trakcie którego
w odrębnych częściach sprawdza się wiedzę
i umiejętności niezbędne do wypełniania zadań
służby cywilnej.
4. Wyniki postępowania kwalifikacyjnego wyraża
się w punktach.
5. Punkty przyznaje się osobno za każdą część
sprawdzianu.
6. Warunkiem zakończenia sprawdzianu z wyni-
kiem pozytywnym jest uzyskanie w każdej czę-
ści sprawdzianu co najmniej 1/3 maksymalnej
możliwej do uzyskania w tej części liczby punk-
tów oraz uzyskanie w całym sprawdzianie co
najmniej 3/5 maksymalnej możliwej do uzyska-
nia w całym sprawdzianie liczby punktów.
7. Zsumowane wyniki, o których mowa w ust. 6,
podlegają uszeregowaniu w porządku maleją-
cym i są publikowane w Biuletynie Kancelarii.”;
22)
art. 23 otrzymuje brzmienie:
„Art. 23. 1. Szef Służby Cywilnej sprawuje nadzór nad
zgodnym z przepisami prawa przebiegiem po-
stępowania kwalifikacyjnego.
2. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości
w przebiegu postępowania kwalifikacyjnego

23

Szef Służby Cywilnej nakazuje usunięcie naru-
szenia prawa.”;
23) w art. 26:
a) pkt 3 otrzymuje brzmienie:
„3) minimalne liczby punktów, o których mowa w art. 22
ust. 6,”,
b) część wspólna na końcu otrzymuje brzmienie:
„– biorąc pod uwagę konieczność sprawdzenia
w postępowaniu kwalifikacyjnym wiedzy i umiejętności
wymaganych od urzędnika służby cywilnej.”;
24) w art. 27 ust. 2 i 3 otrzymują brzmienie:
„2. Szef Służby Cywilnej dokonuje w imieniu Rzeczypospo-
litej Polskiej mianowania pracownika służby cywilnej,
który ukończył w danym roku postępowanie kwalifika-
cyjne z wynikiem pozytywnym i z miejscem uprawniają-
cym do mianowania lub ukończył Krajową Szkołę Admi-
nistracji Publicznej.
3. Osiągnięcie miejsca uprawniającego do mianowania
oznacza uzyskanie w postępowaniu kwalifikacyjnym
wyniku pozytywnego z sumą punktów pozwalającą na
mianowanie wszystkich osób, które uzyskały tę sumę
punktów bez konieczności przekroczenia limitu,
o którym mowa w art. 6 ust. 1. Ustalenie miejsca
uprawniającego do mianowania następuje po uwzględ-
nieniu liczby mianowań absolwentów Krajowej Szkoły
Administracji Publicznej.”;
25)
w art. 30 dodaje się ust. 3 w brzmieniu:
„3. Czynności, o których mowa w ust. 1, w odniesieniu do
dyrektora generalnego urzędu dokonuje Szef Służby
Cywilnej.”;

24