Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz o zmianie niektórych innych ustaw

3) imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż 3 najlep-
szych kandydatów uszeregowanych według pozio-
mu spełniania przez nich wymagań określonych
w ogłoszeniu o naborze;
4) informację o zastosowanych metodach i technikach
naboru;
5) uzasadnienie dokonanego wyboru albo powody nie-
wyłonienia kandydata;
6) skład zespołu.
14. Wynik naboru ogłasza się niezwłocznie przez umiesz-
czenie informacji w Biuletynie Informacji Publicznej
urzędu i Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Pre-
zesa Rady Ministrów. Informacja o wyniku naboru za-
wiera:
1) nazwę i adres Agencji;
2) określenie stanowiska, na które był prowadzony na-
bór;
3) imiona, nazwiska wybranych kandydatów oraz ich
miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Ko-
deksu cywilnego albo informację o niewyłonieniu
kandydata.
15. Umieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej Kance-
larii Prezesa Rady Ministrów ogłoszenia o naborze oraz
o wyniku tego naboru jest bezpłatne.”.

Art. 21. W ustawie z dnia 30 maja 1996 r. o gospodarowaniu niektóry-
mi składnikami mienia Skarbu Państwa oraz o Agencji Mienia Wojskowego (Dz.
U. z 2004 r. Nr 163, poz. 1711, z późn. zm.)) art. 11 otrzymuje brzmienie:
„Art. 11. 1. Prezesa Agencji powołuje Prezes Rady Ministrów,
spośród osób wyłonionych w drodze otwartego
i konkurencyjnego naboru, na wniosek Ministra
Obrony Narodowej, złożony w porozumieniu

105

z ministrem właściwym do spraw Skarbu Państwa.
Prezes Rady Ministrów odwołuje Prezesa Agencji.
2. Stanowisko Prezesa Agencji może zajmować oso-
ba, która:
1) posiada tytuł zawodowy magistra lub równo-
rzędny;
2) jest obywatelem polskim;
3) korzysta z pełni praw publicznych;
4) nie była karana za umyślne przestępstwo lub
umyślne przestępstwo skarbowe;
5) posiada kompetencje kierownicze;
6) posiada co najmniej 6-letni staż pracy, w tym co
najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kie-
rowniczym;
7) posiada wykształcenie i wiedzę z zakresu
spraw należących do właściwości Agencji.
3. Informację o naborze na stanowisko Prezesa
Agencji ogłasza się przez umieszczenie ogłoszenia
w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie
Biura Agencji oraz w Biuletynie Informacji Publicz-
nej, o którym mowa w ustawie z dnia 6 września
2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U.
Nr 112, poz. 1198, z późn. zm.10)), i Biuletynie In-
formacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Mini-
strów. Ogłoszenie powinno zawierać:
1) nazwę i adres Agencji;
2) określenie stanowiska;
3) wymagania związane ze stanowiskiem wynika-
jące z przepisów prawa;
4) zakres zadań wykonywanych na stanowisku;
5) wskazanie wymaganych dokumentów;

106

6) termin i miejsce składania dokumentów;
7) informację o sposobach oceny kandydatów.
4. Termin, o którym mowa w ust. 3 pkt 6, nie może
być krótszy niż 10 dni od dnia opublikowania ogło-
szenia w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii
Prezesa Rady Ministrów.
5. Nabór na stanowisko Prezesa Agencji przeprowa-
dza zespół, powołany przez Ministra Obrony Naro-
dowej w porozumieniu z ministrem właściwym do
spraw Skarbu Państwa, liczący co najmniej 3 oso-
by, których wiedza i doświadczenie dają rękojmię
wyłonienia najlepszych kandydatów. W toku nabo-
ru ocenia się doświadczenie zawodowe kandyda-
ta, wiedzę niezbędną do wykonywania zadań na
stanowisku, na które jest przeprowadzany nabór,
oraz kompetencje kierownicze.
6.
Ocena wiedzy i kompetencji kierowniczych,
o których mowa w ust. 5, może być dokonana na
zlecenie zespołu przez osobę niebędącą człon-
kiem zespołu, która posiada odpowiednie kwalifi-
kacje do dokonania tej oceny.
7. Członek zespołu oraz osoba, o której mowa w ust.
6, mają obowiązek zachowania w tajemnicy infor-
macji dotyczących osób ubiegających się
o stanowisko, uzyskanych w trakcie naboru.
8. W toku naboru zespół wyłania nie więcej niż 3 kan-
dydatów, których przedstawia Ministrowi Obrony
Narodowej.
9. Z przeprowadzonego naboru zespół sporządza
protokół zawierający:
1) nazwę i adres Agencji;

107

2) określenie stanowiska, na które był prowadzony
nabór, oraz liczbę kandydatów;
3) imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż 3 naj-
lepszych kandydatów uszeregowanych według
poziomu spełniania przez nich wymagań okre-
ślonych w ogłoszeniu o naborze;
4) informację o zastosowanych metodach i techni-
kach naboru;
5) uzasadnienie dokonanego wyboru albo powody
niewyłonienia kandydata;
6) skład zespołu.
10. Wynik naboru ogłasza się niezwłocznie przez
umieszczenie informacji w Biuletynie Informacji
Publicznej urzędu i Biuletynie Informacji Publicznej
Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Informacja
o wyniku naboru zawiera:
1) nazwę i adres Agencji;
2) określenie stanowiska, na które był prowadzony
nabór;
3) imiona, nazwiska wybranych kandydatów oraz
ich miejsca zamieszkania w rozumieniu przepi-
sów Kodeksu cywilnego albo informację o nie-
wyłonieniu kandydata.
11. Umieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej
Kancelarii Prezesa Rady Ministrów ogłoszenia
o naborze oraz o wyniku tego naboru jest bezpłat-
ne.
12. Zastępców Prezesa Agencji w liczbie do trzech,
powołuje Minister Obrony Narodowej, spośród
osób wyłonionych w drodze otwartego
i konkurencyjnego naboru, na wniosek Prezesa
Agencji, z tym że jeden z zastępców jest powoły-

108

wany w porozumieniu z ministrem właściwym do
spraw wewnętrznych. Minister Obrony Narodowej
odwołuje zastępców Prezesa Agencji.
13. Zespół przeprowadzający nabór na stanowiska,
o których mowa w ust. 12, powołuje Prezes Agen-
cji.
14. Do sposobu przeprowadzania naboru na stanowi-
ska, o których mowa w ust. 12, stosuje się odpo-
wiednio ust. 2-11.”.

Art. 22. W ustawie z dnia 8 sierpnia 1996 r. o Radzie Ministrów (Dz. U.
z 2003 r. Nr 24, poz. 199, z późn. zm.3)) wprowadza się następujące zmiany:
1) w art. 14e:
a) ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„2. Prezesa Centrum powołuje Prezes Rady Mini-
strów, spośród osób wyłonionych w drodze otwar-
tego i konkurencyjnego naboru. Prezes Rady Mini-
strów odwołuje Prezesa Centrum.”,
b) po ust. 2 dodaje się ust. 2a-2j w brzmieniu:
„2a. Stanowisko Prezesa Centrum może zajmować
osoba, która:
1) ukończyła wyższe studia prawnicze
w

Rzeczypospolitej Polskiej i uzyskała tytuł
magistra;
2) jest obywatelem polskim;
3) korzysta z pełni praw publicznych;
4) nie była karana za umyślne przestępstwo lub
umyślne przestępstwo skarbowe;
5) posiada kompetencje kierownicze;

109