Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks karny, ustawy - Kodeks postępowania karnego, ustawy o wykonywaniu kary pozbawienia wolności poza zakładem karnym w systemie dozoru elektronicznego oraz niektórych innych ustaw

możliwości natychmiastowego skierowania osoby podlegającej kwalifikacji wojskowej do
odbycia służby zastępczej na innym stanowisku pracy albo do innego podmiotu;

6) niezapewnienia przez podmiot osobie podlegającej kwalifikacji wojskowej
odbywającej służbę zastępczą bezpłatnego zakwaterowania, jeżeli nie ma możliwości
natychmiastowego skierowania osoby podlegającej kwalifikacji wojskowej do odbywania
służby zastępczej do innego podmiotu;
7)
zaistnienia
ważnych spraw rodzinnych u osoby podlegającej kwalifikacji
wojskowej, które nie kwalifikują jej do uznania za osobę konieczną do sprawowania opieki
nad członkiem rodziny wspólnie z nim zamieszkałym, albo spraw osobistych w szczególności
związanych z prowadzeniem przez osobę podlegającą kwalifikacji wojskowej
przedsiębiorstwa, gospodarstwa rolnego, albo innej działalności gospodarczej.”.

Art. 20. W ustawie z dnia 8 lipca 2005 r. o Prokuratorii Generalnej Skarbu Państwa
(Dz. U. Nr 169, poz. 1417, z późn. zm.19)) wprowadza się następujące zmiany:
1) art. 51 otrzymuje brzmienie:
„Art. 51. 1. Stosunek pracy radcy tymczasowo aresztowanego ulega z mocy prawa
zawieszeniu na czas trwania tego aresztowania.
2. Jeżeli przed rozwiązaniem stosunku pracy tymczasowe aresztowanie zostało
zmienione na areszt domowy, stosunek pracy pozostaje zawieszony, chyba że pracodawca
wyraził zgodę na wykonywanie pracy w okresie aresztu domowego w formie telepracy.
3. W okresie zawieszenia stosunku pracy radcy przysługuje wynagrodzenie
w wysokości połowy wynagrodzenia miesięcznego przysługującego mu w dniu
tymczasowego aresztowania.
4. W przypadku prawomocnego umorzenia postępowania karnego lub postępowania
w sprawie o przestępstwo skarbowe albo wydania prawomocnego wyroku uniewinniającego
wypłaca się pozostałą część wynagrodzenia, chyba że postępowanie umorzono warunkowo
albo z powodu przedawnienia lub amnestii.
5. Okres zawieszenia stosunku pracy wskutek tymczasowego aresztowania lub aresztu
domowego wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze
radcy.”;

2) w art. 52 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„1. Stosunek pracy radcy Prokuratorii Generalnej ulega rozwiązaniu z jego winy bez

20
wypowiedzenia w razie:
1)
niespełniania wymogów koniecznych do zajmowania stanowiska
służbowego radcy, o których mowa w art. 29 ust. 1 pkt 1, 2 lub 5;
1a) złożenia niezgodnego z prawdą oświadczenia lustracyjnego, stwierdzonego
prawomocnym orzeczeniem sądu;
2)
prawomocnego
orzeczenia
środka karnego pozbawienia praw publicznych
albo zakazu zajmowania stanowiska w urzędach organów władzy publicznej lub
wykonywania zawodu prawniczego;
3)
nieobecności w pracy przez okres 3 miesięcy z powodu tymczasowego
aresztowania lub aresztu domowego, chyba że pracodawca wyraził zgodę na wykonywanie
pracy w okresie aresztu domowego w formie telepracy;

4) dwukrotnego otrzymania negatywnej oceny kwalifikacyjnej;

5) prawomocnego orzeczenia kary dyscyplinarnej wydalenia z pracy
w Prokuratorii Generalnej.”.

Art. 21. W ustawie z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U.
Nr 164, poz. 1365, z późn. zm.20)) wprowadza się następujące zmiany:

1) w art. 127 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„1. Stosunek pracy mianowanego nauczyciela akademickiego wygasa z mocy prawa
w przypadku:
1)
stwierdzenia,
że mianowanie nastąpiło na podstawie fałszywych lub
nieważnych dokumentów;

2) prawomocnego orzeczenia przez sąd utraty praw publicznych;
3)
prawomocnego
ukarania
karą dyscyplinarną pozbawienia prawa
wykonywania zawodu nauczyciela akademickiego na stałe lub na czas określony;
4)
prawomocnego
orzeczenia
środka karnego w postaci zakazu zajmowania
określonego stanowiska, w przypadku gdy orzeczenie to dotyczy wykonywania obowiązków
nauczyciela akademickiego;
5)
upływu trzymiesięcznego okresu nieobecności w pracy z powodu
tymczasowego aresztowania lub aresztu domowego, chyba że pracodawca wyraził zgodę na
wykonywanie pracy w okresie aresztu domowego w formie telepracy;

6) odbywania kary pozbawienia wolności lub ograniczenia wolności;
7)
upływu okresu mianowania;

21
8)
śmierci nauczyciela akademickiego.”;

2) w art. 147 ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„2. Nauczyciel akademicki zostaje z mocy prawa zawieszony w pełnieniu
obowiązków z dniem jego tymczasowego aresztowania. Jeżeli przed wygaśnięciem stosunku
pracy tymczasowe aresztowanie zostało zmienione na areszt domowy, stosunek pracy
pozostaje zawieszony, chyba że pracodawca wyraził zgodę na wykonywanie pracy w okresie
aresztu domowego w formie telepracy.”;

3) w art. 148 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„1. Wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela akademickiego w okresie zawieszenia
w pełnieniu obowiązków może ulec obniżeniu, a w razie zastosowania tymczasowego
aresztowania lub aresztu domowego ulega obniżeniu najwyżej do połowy, w zależności od
stanu rodzinnego nauczyciela akademickiego, począwszy od pierwszego dnia miesiąca
kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym nastąpiło zawieszenie. W okresie
zawieszenia w pełnieniu obowiązków nie przysługują dodatki do wynagrodzenia oraz
wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe.”.

Art. 22. W ustawie z dnia 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym
(Dz. U. Nr 104, poz. 708, z późn. zm.21)) wprowadza się następujące zmiany:

1) art. 65 otrzymuje brzmienie:
„Art. 65. Stosunek służbowy funkcjonariusza wygasa w przypadku:
1)
śmierci funkcjonariusza lub stwierdzenia zaginięcia, o którym mowa
w art. 98 ust. 4;
2)
nieobecności funkcjonariusza w służbie przez okres powyżej 3 miesięcy
z powodu tymczasowego aresztowania, chyba że wcześniej nastąpiło zwolnienie
funkcjonariusza ze służby; jeżeli przed wygaśnięciem stosunku służbowego tymczasowe
aresztowanie zostało zmienione na areszt domowy, stosunek służbowy wygasa z upływem
3 miesięcy nieobecności funkcjonariusza w służbie, chyba że właściwy przełożony wyraził
zgodę na wykonywanie zadań służbowych w okresie aresztu domowego w formie telepracy.”;

2) w art. 93a ust. 5 otrzymuje brzmienie:
„5. Do okresu służby, od którego zależy wysokość nagrody rocznej, nie wlicza się

22
okresów:
1)
urlopu
bezpłatnego;

2) za które funkcjonariuszowi nie przysługuje prawo do uposażenia, o których
mowa w art. 105;

3) zawieszenia w czynnościach służbowych, tymczasowego aresztowania
oraz aresztu domowego, chyba że postępowanie będące przyczyną zawieszenia lub
aresztowania umorzono albo w jego wyniku funkcjonariusz został uniewinniony, albo że
funkcjonariusz w okresie aresztu domowego wykonywał zadania służbowe w formie
telepracy.”;

3) w art. 104 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„1. Funkcjonariuszowi, wobec którego jest stosowane tymczasowe aresztowanie lub
areszt domowy zawiesza się od najbliższego terminu płatności 70 % ostatnio należnego
uposażenia, chyba że wykonuje zadania służbowe w formie telepracy.”.

Art. 23. W ustawie dnia 9 czerwca 2006 r. o służbie funkcjonariuszy Służby
Kontrwywiadu Wojskowego oraz Służby Wywiadu Wojskowego (Dz. U. Nr 104, poz. 710,
z późn. zm.22)) wprowadza się następujące zmiany:

1) w art. 19 ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„2. Funkcjonariusza można zwolnić ze służby w przypadku:
1)
niewywiązywania się z obowiązków służbowych w okresie odbywania
służby stałej, stwierdzonego w dwóch kolejnych opiniach, między którymi upłynęło co
najmniej 6 miesięcy;

2) skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo inne niż określone
w ust. 1 pkt 4;
3)
nieobecności funkcjonariusza w służbie przez okres powyżej 3 miesięcy
z powodu tymczasowego aresztowania lub aresztu domowego;
4)
objęcia kierowniczego stanowiska państwowego albo objęcia funkcji
z wyboru w organach samorządu terytorialnego;

5) nabycia prawa do emerytury w pełnym wymiarze, określonego
w przepisach odrębnych;

6) gdy wymaga tego ważny interes służby;

7) likwidacji jednostki organizacyjnej SKW albo SWW lub jej reorganizacji

23
połączonej ze zmniejszeniem obsady etatowej, jeżeli przeniesienie funkcjonariusza
odpowiednio do innej jednostki organizacyjnej SKW albo SWW lub na niższe stanowisko
służbowe nie jest możliwe;

8) dwukrotnego niestawienia się bez usprawiedliwienia przed komisją
lekarską, do której został skierowany w celu określenia jego stanu zdrowia.”;

2) w art. 90 ust. 4 otrzymuje brzmienie:
„4. Do okresu nieprzerwanej służby w rozumieniu ust. 1 – 3 nie zalicza się okresów
tymczasowego aresztowania, aresztu domowego oraz odbywania kary pozbawienia wolności,
chyba że funkcjonariusz został uniewinniony lub postępowanie karne zostało umorzone.”;

3) w art. 100 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„Art. 100. 1. Funkcjonariuszowi, wobec którego jest stosowane tymczasowe
aresztowanie lub areszt domowy zawiesza się od najbliższego terminu płatności 50 % ostatnio
należnego uposażenia.”.

Art. 24. W ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U.
Nr 89, poz. 589, z późn. zm.23)) art. 60 otrzymuje brzmienie:

„Art. 60. Pracownik Państwowej Inspekcji Pracy zostaje z mocy prawa zawieszony
w pełnieniu obowiązków służbowych w razie tymczasowego aresztowania do czasu
wygaśnięcia stosunku pracy, chyba że wcześniej rozwiązano z nim stosunek pracy.
Pracownik pozostaje zawieszony w pełnieniu obowiązków służbowych do czasu wygaśnięcia
stosunku pracy, jeżeli tymczasowe aresztowanie zostało zmienione na areszt domowy, chyba
że pracodawca wyraził zgodę na wykonywanie pracy w okresie aresztu domowego w formie
telepracy.”.

Art. 25. W ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
(Dz. U. Nr 223, poz. 1458, z 2009 r. Nr 157, poz. 1241 oraz z 2010 r. Nr 229, poz. 1494)
w art. 35 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„1. Stosunek pracy pracownika samorządowego tymczasowo aresztowanego ulega
zawieszeniu z mocy prawa. Pracownik pozostaje zawieszony w pełnieniu obowiązków
służbowych, jeżeli tymczasowe aresztowanie zostało zmienione na areszt domowy, chyba że
pracodawca wyraził zgodę na wykonywanie pracy w okresie aresztu domowego w formie

24