Staż pracy udokumentowany z opóźnieniem a urlop
2009-12-14 13:39
Przeczytaj także: Prawo do pierwszego urlopu
CO Ci GROZI?
Jeśli nie uwzględnisz przedłożonego przez zatrudnianego w Twojej firmie pracownika świadectwa pracy i nie dokonasz odpowiedniego przeliczenia wymiaru urlopu wypoczynkowego, wówczas pracownik ten może domagać się udzielenia urlopu, do którego miałby prawo, gdyby uwzględniono wszystkie przedstawione przez niego dokumenty. Pracownik może dochodzić swojego prawa do urlopu, o ile nie uległo ono przedawnieniu. Natomiast w przypadku ustania stosunku pracy, pracownik może zażądać od Ciebie wypłaty ekwiwalentu za część niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego, wynikającą z nieuwzględnienia świadectwa pracy.
Oprócz żądania udzielenia urlopu lub wypłaty ekwiwalentu, Inspektor Pracy w trakcie kontroli może Cię ukarać, ponieważ popełniłeś wykroczenie przeciwko prawom pracownika polegające na niewypłaceniu ekwiwalentu należnego pracownikowi (art. 282 § 1 pkt. 1 kp) lub na bezpodstawnym obniżeniu wymiaru urlopu (art. 282 § 1 pkt. 2 kp). W takim przypadku grozi Ci mandat karny w wysokości do 2.000 zł (art. 96 § 1a i art. 95 § 3 Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia).
W przypadku, gdy odmówisz przyjęcia mandatu, albo gdy Inspektor Pracy uzna, że kara wymierzona mandatem nie byłaby wystarczająca, może skierować wniosek o ukaranie do sądu grodzkiego. W takim przypadku kara może wynieść nawet do 30.000 zł.
Ponadto w przypadku niewypłacenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, Inspektor Pracy może wydać nakaz wypłaty ekwiwalentu pieniężnego przysługującego pracownikowi. Nakaz podlega natychmiastowemu wykonaniu (art. 11 pkt. 7 ustawy o PIP).
Podstawa prawna:
- art. 154 § 1, 155 1 § 1 pkt.1, 171 § 1, 282 § 1 pkt. 1 i 2 Kodeksu pracy, art. 95 § 3, 96 § 1a ustawy z 24 sierpnia 2001 r. Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 133, poz. 848, ze zm.),
- art. 11 pkt. 7 ustawy z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. z 2007 r. nr 89, poz. 589 ze zm.).
www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych, bezpłatne biuletyny e-mailowe.
1 2
oprac. : KadryOnline
Przeczytaj także
-
Akta osobowe sprzed lat. Gdzie ich szukać?
-
Urlop wypoczynkowy od strony formalnej
-
Komu i jaki urlop wypoczynkowy?
-
Przymusowy urlop wypoczynkowy w długie weekendy?
-
Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia
-
1/2 etatu to 1/2 urlopu
-
Na ile dni urlopu zgadza się Twój szef?
-
Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę
-
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?