Umowy śmieciowe a umowa o pracę
2015-11-29 00:23
Przeczytaj także: Wynagradzanie pracowników przez podmioty trzecie - kto jest płatnikiem składek ZUS?
Umowa o dzieło i zasiłek
Pracownik, zatrudniony na podstawie umowy o dzieło, nie podlega ubezpieczeniom, nie ma więc prawa do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego czy z ubezpieczenia wypadkowego.
Umowa o pracę, umowa zlecenie i umowa o dzieło - wady i zalety
fot. mat. prasowe
Umowa o pracę, umowa zlecenie i umowa o dzieło - wady i zalety
Umowa o pracę - koszty
Umowy cywilnoprawne i umowę o pracę różni także wysokość wynagrodzenia. Przy tej samej kwocie, płaconej przez pracodawcę, do osoby pracującej na podstawie umowy o pracę trafi o wiele mniejsza suma. Dzieje się tak, ponieważ w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę składki ZUS są potrącane z wynagrodzenia pracownika, jak również ze środków pracodawcy. Oprócz tego przedsiębiorca ponosi o wiele więcej kosztów - poza wynagrodzeniem brutto musi odprowadzić także ok. 20% wynagrodzenia brutto.
Jeśli więc pracodawca zatrudnia pracownika na podstawie umowy o pracę, a budżet, który przeznaczył na jego zatrudnienie to 4500 zł, do pracownika trafi mniej więcej 60% tej sumy - ok. 2700 zł.
Reszta, czyli 40%, przeznaczona jest na:
- składki ZUS - 1230 zł,
- ubezpieczenie zdrowotne (NFZ) - 300 zł,
- zaliczkę na podatek dochodowy - 270 zł.
Umowa o dzieło - koszty
Jeżeli pracodawca zatrudnia pracownika na podstawie umowy o dzieło, nie opłaca składek ZUS - jego obowiązkiem jest jedynie opłacenie zaliczki na podatek dochodowy za wykonawcę dzieła. Analogicznie do przykładu z akapitu o umowie o pracę, jeżeli przeznaczy na zatrudnienie pracownika 4500 zł i zamówi u niego wykonanie dzieła, wykonawca otrzyma 85% tej sumy - ok. 3850 zł. W pozostałych 15%, czyli ok. 650 zł, zawiera się podatek dochodowy (przy jego wyliczeniu stosuje się koszty uzyskania przychodów w wysokości 20%).
1 2
oprac. : Julita Podhorodecka / wFirma.pl Sp. z o.o.
Przeczytaj także
-
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? Cz. 2
-
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć?
-
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe
-
Zmiana umowy o dzieło na zlecenie a odliczenie składek
-
Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko
-
Współpraca z freelancerem z Polski i zagranicy - o jakie kwestie warto zadbać?
-
Praca wakacyjna: jak zaoszczędzić na składkach ZUS?
-
Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać
-
Jakie koszty pracodawcy w 2014 r.?
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)