PrawoForum prawne |
Dodatkowy urlop macierzyński na wychowawczym 07-06-2010 Trzeba wyjaśnić, że pracownica, która urodzi dziecko w okresie urlopu wychowawczego nie korzysta z urlopu macierzyńskiego, bowiem nadal przebywa na urlopie wychowawczym na starsze dziecko. Ma jednak prawo do zasiłku macierzyńskiego z tytułu urodzenia kolejnego dziecka. [ więcej ]  Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe? 05-06-2010 Gdy pracodawca chce szybko rozstać się z pracownikiem dobrym rozwiązaniem jest zawarcie porozumienia stron. Zakończenie umowy o pracę polega wówczas na zgodnym oświadczeniu woli pracownika i pracodawcy co do ustania stosunku pracy. Jest to dwustronna czynność prawna prowadząca do rozwiązania umowy o pracę na uzgodnionych przez jej strony warunkach. Nie obowiązują wtedy wymogi związane z wypowiadaniem umów, m.in. okres wypowiedzenia. A co jeśli pracownik nie zgadza się na zawarcie porozumienia? Czy są sytuacje, gdy pracodawca może sam, jednostronnie, zadecydować np. o skróceniu pracownikowi okresu wypowiedzenia? [ więcej ] Dzień wolny za święto a nadgodziny 04-06-2010 Pracownik, który nie odebrał dnia wolnego z tytułu święta przypadającego w sobotę, przekroczył obowiązujący go w danym okresie rozliczeniowym wymiar czasu pracy i tym samym pracował w godzinach nadliczbowych, za które pracodawca musi mu zapłacić. [ więcej ] Rozliczenie czasu pracy a 5-dniowy tydzień pracy 03-06-2010 Aby ustalić, czy nie doszło na naruszenia zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy konieczna jest znajomość wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym. Wartość ta pozwoli ustalić liczbę dni wolnych od pracy, która gwarantuje zachowanie zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. [ więcej ] Urlop bezpłatny: czy pracownik może go skrócić? 02-06-2010 Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: za zgodą pracodawcy pracownik udał się na sześciomiesięczny urlop bezpłatny. Jednak już po czterech miesiącach postanowił, że chce wrócić do pracy. Co musi zrobić w tym kierunku? Czy szef zobowiązany jest zaakceptować decyzję podwładnego i dopuścić go do pracy we wcześniejszym terminie? [ więcej ] Zdjęcie w CV nie jest wymagane 02-06-2010 Mimo, iż bardzo często spotykamy się w ofertach pracy z prośbą o zamieszczenie w dokumentach aplikacyjnych zdjęcia, pracodawca nie ma prawa stawiać takich oczekiwań. Jest to sprzeczne z przepisami prawa. [ więcej ] Ochrona związkowa: obietnica to za mało 01-06-2010 Rozważmy następującą sytuację: niezrzeszony w związkach pracownik podejrzewał, że szef zamierza wręczyć mu wypowiedzenie umowy o pracę. W obawie przed utratą posady zwrócił się do przewodniczącego zakładowej organizacji związkowej, a ten w rozmowie telefonicznej obiecał mu poparcie. Czy tego rodzaju obietnica jest wystarczająca dla uznania, że nad pracownikiem roztoczona została ochrona związkowa? [ więcej ] Praca w godzinach nadliczbowych 01-06-2010 Zgodnie z art. 151 Kodeksu pracy, pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Ponadto, za pracę w godzinach nadliczbowych można uznać tylko pracę faktycznie wykonywaną. Nie będzie nią np. pozostawanie w dyspozycji pracodawcy (por. wyrok SN z dn. 20 maja 1998 r., I PKN 143/98, OSNAPiUS 1999, Nr 12, poz. 389). [ więcej ] Ile musi wiedzieć rada pracowników? 31-05-2010 Jeżeli w firmie działa rada pracowników, pracodawca musi zdawać sobie sprawę z konieczności przekazywania jej określonych informacji. Zdarza się jednak, że firma chce część z nich utajnić. Czy rada musi wiedzieć o wszystkim, czy też szef dysponuje środkami prawnymi, które pozwalają mu nie informować jej o niektórych sprawach? [ więcej ] Umowa zlecenie: obowiązki zleceniobiorcy a bhp 31-05-2010 Osoba świadcząca prace na podstawie umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia) nie jest pracownikiem w rozumieniu wynikającym z Kodeksu pracy. Nie oznacza to jednak, że jest ona zwolniona z obowiązków typowych dla pracownika. Zleceniobiorca zobowiązany jest m.in. przestrzegać przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Przyjrzyjmy się, jak ustawodawca ukształtował zakres tych powinności. [ więcej ] |
Twoje narzędziaZakupy i usługiUrzędy skarboweWybierz miasto, dla którego chcesz znaleźć urząd skarbowy lub izbę skarbową. Adresy ZUSWybierz miasto, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS. Urzędy pracyWybierz miasto, dla którego chcesz znaleźć urząd pracy. Oferty pracyPodaj szczegóły pracy jakiej szukasz (zawód, miasto, stanowisko, itp.) lub wybierz branżę. Znajdź firmęWiadomości22.05 Rynki finansowe czekają na bodźce do dalszych wzrostów 22.05 Dalsze wzrosty na GPW 22.05 Rating japońskiej gospodarki poszedł w dół 22.05 Ocieplenie klimatu na rynkach światowych 22.05 Tablety napędzą ruch w Internecie 22.05 Strefa euro: gospodarka francuska daleka od ideału 22.05 Sprzedaż obligacji skarbowych IV 2012 22.05 Polscy inżynierowie a zmiana miejsca pracy 22.05 Wzrosty na GPW 22.05 Charytatywne nadgodziny |
| O serwisie . Dla prasy . Regulamin . Polityka prywatności . Reklama . Kontakt . Uwagi i błędy |
Copyright © Kasat Sp. z o.o.
