Prawo pracy w serwisie eGospodarka.pl - strona 142

Forum prawne

Norwegia: firmy przestrzegają parytetu płci

23-07-2007

Norwegia w 2003 roku została pierwszym państwem na świecie, które wdrożyło przepisy ustawy o równym statusie kobiet i mężczyzn. Minister ds. dzieci i równouprawnienia Karita Bekkemellem oznajmiła, że około 60 proc. norweskich firm przestrzega przepisów prawnych nakazujących, aby co najmniej 40 proc. członków zarządu stanowiły kobiety. [ więcej ]

Praca w szczególnych warunkach i charakterze

21-07-2007

Rząd opracowuje projekt ustawy dotyczący emerytur pomostowych. Projekt ustawy ma być skierowany do konsultacji społecznych. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych nie popiera nowej definicji pracy w szkodliwych warunkach. [ więcej ]

Zatrudnienie pracowników tymczasowych - nowe obowiązki

19-07-2007

Z dniem 1 lipca 2007 roku nastąpiła zmiana w zakresie obowiązków pracodawców którzy zatrudniają pracowników tymczasowych. Nowelizacja obarcza pracodawcę użytkownika dodatkowymi obowiązkami w tym zakresie. Do ustawy dodano obowiązki z zakresu bhp, które będzie musiał spełnić pracodawca użytkownik. Do końca czerwca 2007 r. obowiązki te ciążyły m.in. na agencji pracy tymczasowej. [ więcej ]

PIP nie skontroluje pracy na czarno?

18-07-2007

Nowa ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy z dnia 13 kwietnia 2007 r., która weszła w życie 1 lipca 2007 r., zabrania przeprowadzania kontroli w zakresie legalności zatrudnienia u osób fizycznych oraz w instytucjach nie będących przedsiębiorstwami. Państwowa Inspekcja Pracy ma bowiem w kompetencji jedynie przeprowadzenie kontroli u pracodawców oraz przedsiębiorców, przy czym tych drugich tylko pod kątem legalności zatrudnienia oraz przepisów bhp. Natomiast Służba Celna będzie kontrolować osoby nie będące przedsiębiorcami, ale wyłącznie w zakresie zatrudniania obcokrajowców. [ więcej ]

Ograniczony dostęp do polskich pracowników w Niemczech

15-07-2007

Niemcy dyskryminują obce firmy na rynku budowlanym, nie mogą one bowiem korzystać z usług polskich podwykonawców. Zezwolenia na pracę w Niemczech są udzielane jedynie polskim pracownikom delegowanym do pracy w tym kraju na podstawie umowy o dzieło zawartej pomiędzy polskim pracodawcą a przedsiębiorstwem niemieckim. W dniu 11.07.2007 roku Komisja Europejska pozwała Niemcy do Trybunału Sprawiedliwości UE za nieprzestrzeganie przepisów dotyczących umowy bilateralnej, jaką kraj ten zawarł z Polską w 1990 roku. [ więcej ]

Łatwiejsze zatrudnienie cudzoziemcy

11-07-2007

Dnia 5 lipca 2007 roku zostały ogłoszone trzy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. nr 120, poz. 822, 823 i 824) umożliwiające obywatelom Białorusi, Ukrainy i Rosji podjęcie zatrudnienia w Polsce we wszystkich dziedzinach gospodarki. Obcokrajowcy mają prawo podjęcia pracy na okres do 3 miesięcy w ciągu pół roku bez potrzeby uzyskiwania pozwolenia na pracę. [ więcej ]

Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia

09-07-2007

Rząd zatwierdził w dniu 06.07.2007 roku nowelizację przepisów o promocji zatrudnienia i usprawnieniu funkcjonowania urzędów pracy. Ministerstwo pracy i polityki socjalnej chce zachęcić osoby bezrobotne do podjęcia legalnej pracy. [ więcej ]

Pracodawca musi zapewnić pracownikom siedziska

06-07-2007

Pracodawca musi zagwarantować miejsce na odpoczynek w pozycji siedzącej pracownikom, którzy wykonują pracę w pozycji stojącej lub pracę wymagającą chodzenia, przy czym miejsce takie powinno znajdować się w pobliżu stanowiska pracy. Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny. [ więcej ]

Wyższe kary dla pracodawców

05-07-2007

Z dniem 01 lipca weszła w życie ustawa z dnia 13 kwietnia 2007 r .o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. nr 89, poz. 589). Zgodnie z nową ustawą zwiększyły się uprawnienia inspektorów pracy. Wzrosły także znacząco kary dla pracodawców łamiących prawo pracy. Nowe przepisy wskazują, iż może na nich zostać nałożona grzywna w wysokości nawet 30 000 zł. [ więcej ]

Delegowanie do pracy na terenie UE

03-07-2007

Dyrektywa 96/71 Parlamentu Europejskiego i Rady z 16 grudnia 1996 roku o swobodnym przepływie osób i usług nie jest przestrzegana przez wszystkie państwa UE. Komisja Europejska straszy sankcjami prawnymi stare kraje UE, które uniemożliwiają pracę delegowanym pracownikom z nowych państw członkowskich wspólnoty. [ więcej ]