eGospodarka.pl

eGospodarka.plPrawo › Porady - prawo
  • Jak uzyskać pozwolenie sądu na przekazanie nieruchomości przez osobę ubezwłasnowolnioną?

    • autor odpowiedzi: Tomek_1988

      No w tym sek ze wujek od dawna chcial przekazac majatek mamie ale z racji choroby notariusz odradzil . Powiedzial zeby go ubezwlasnowolnic i potem wlasnie jak pani mowi wlasnie wystapic do sadu o zgode na przekazanie majatku mamie pokaż »
    • autor odpowiedzi: Dorota Trzyszka - Niemiec

      Należy wystąpić do sądu rodzinnego z wnioskiem o zezwolenie na dokonanie czynności przekraczającej zakres zwykłego majątku całkowicie ubezwłasnowolnionego i uzasadnić wniosek. Myślę, że sąd będzie miał poważne wątpliwości, czy udzielić takiej zgody, ponieważ czynność, na którą Pan domaga się zgody S... pokaż »
  • Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych

    • autor odpowiedzi: gabi1711

      witam a ja mam pytanie bylam zatrudniona od 01.08.2013-31.12.2016 i tam styczen 2014 poszlam na chorobowe z powodu ciazy potem maciezynskie wrocilam do pracy 09.2015 i zmniejszylam etat na 7/8 26.10.2015 pracowalam do 03.10.2016 i poszlam na urlop wychowawczy do 31.12.2016 umowa juz wygasla. chciala... pokaż »
    • autor odpowiedzi: gabi1711

      witam a ja mam pytanie bylam zatrudniona od 01.08.2013r w styczniu 2014r poszlam na chorobowe bo zaszlam w ciaze pozniej maciezynski wrocilam do pracy we wrzesniu 2015r i zlozylam o zmniejszenie otatu i od 26 pazdziernika mialam 7/8 etatu na rok w ramach nie wykorzystanego urlopu wychowawczego od pa... pokaż »
  • Co mogę zrobić gdy odmówiono poprawy źle wystawionego świadectwa pracy w szczególnych warunkach?

    • autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

      Pozostaje droga sądowa, by sprostowano świadectwo. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Jeżeli Pana wniosek nie został uwzględniony to może złozyć Pan pozew do sadu pracy o sprostowanie świadectwa. pokaż »
  • Ciąża a zwolnienia z przyczyny reorganizacji zakładu pracy

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Kobieta w ciązy jest pod ochrona bezwzględną i można ją zwolnić tylko w przypadku likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości lub z art. 52 K.p ( dyscyplinarka). Zmiany organizacyjne nie uprawniaja pracodacę do takiego zwolnienia. pokaż »
    • autor odpowiedzi: pati-pati

      zapomnialam napisać, ze jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony i pracuje w tej jednostce 7 lat. W administracji jest nas 4 osoby a wogóle w jednostce zatrudnionych jest wszystkich 29 pracowników (razem z administracja). Proszę o odpowiedz. pokaż »
  • Ciąża a przedłużenie umowy na czas nieokreślony

    • autor odpowiedzi: Elasta

      Bardzo dziękuję za tak szybką i konkretną odpowiedz pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Skoro umowa została juz podpisana to obowiązuje obydwie strony. Nie ma znaczenia data podpisania umowy tylko data z jaka ona będzie obowiazywała. Nie wiem o jakiej luce pracodawca mówił, ale Pani nie ma obowiązku informowania go o tym, że jest w ciązy, bo sama ciąza nie jest ani chorobą ani stanem, ... pokaż »
  • Urlop wychowawczy i ciąża. Kiedy mogę przerwać urlop i przejść na L4?

    • autor odpowiedzi: Paulina2690

      Witam mam jeszcze jedno pytanie. Mam powrót w lutym czy mogę prędzej dać chorobowe kilka dni? pokaż »
    • autor odpowiedzi: Jowita

      Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
      1/ w każdym czasie za zgodą pracodawcy,
      2/ po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy (nie wymagana zgoda pracodawcy).
       Już w pierwszym dniu powrotu do pracy, pracownik może przejść na pła... pokaż »
  • Umowa na czas określony a ciąża. Co z ZUS Z-10?

    • autor odpowiedzi: Maartaa

      Mam jeszcze zapytanie odnośnie wyliczenia zasiłku macierzyńskiego, a dokładnie który wariant wybrać w przypadku zarabiania najniższej krajowej w 2016r tj 1850zł brutto.Wariant 1Wybierając opcję 80% przez cały rok to wychodzi 1.084zł czyli przez rok dostanę 13.008złWariant 2Przez pierwsze półrocze 10... pokaż »
    • autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

      Tę sytuację musi wyjaśnić szef w ZUS, umowa będzie przedłużona do dnia porodu po tym zasiłek macierzyński. pokaż »
  • Utrata zawodu

    • autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

      Obecnie księgowym może być każdy - nawet pan czy pani, która nigdy nie miała z tym nic wspólnego. Mało tego - może prowadzić biuro rachunkowe bez żadnych dodatkowych wymagań (w zakresie wiedzy). pokaż »
    • autor odpowiedzi: Basia

      Chodzi dokładnie o utratę uprawnień,  bo wiem ze np technik farmacji musi odbyć kilka lat pracy by ten zawód utrzymać a w moim wypadku nie jest to konieczne?Czyli jeżeli mam zdane wszystkie egzaminy,  ukończona szkole.. To mam po prostu ten zawód, pozdrawiam pokaż »
  • Powrót do pracy po półrocznym zwolnieniu lekarskim

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Jeżeli nie będzie na zwolnieniu lekarskim w pierwszym dniu powrotu może dać mu Pan wypowiedzenie. Okres wypowiedzenia to 1 miesiąc. pokaż »
    • autor odpowiedzi: greg411

      WitamMam małą firmę od listoapda 2016 r do 3 marca 2017 roku ( myśle że bedzie zwolnienia 182 dni)  mój pracownik jest na zwolnieniu lekarskim. W drodze z pracy do domu uległ wypadkowi samochodowemu .Na jego miejsce musiałem przeszkolic innego pracownika by nie było przestoju w pracy.Pracuje u mnie ... pokaż »
  • Wypowiedzenie zmieniające a przymus zmiany wykształcenia (zawodu)

    • autor odpowiedzi: Piotr Kostrzewa

      Pracodawca w nowej umowie o pracę będzie zmieniał Pani stanowisko pracy (a nie zawierał konieczność ukończenia studiów wyższych), ale nowe- proponowane stanowisko pracy będzie wymagało ukończenia studiów wyższych. Taki zapis może się pojawić w np. regulaminie wynagradzania. Działania pracodawcy pole... pokaż »
    • autor odpowiedzi: Piotr Kostrzewa

      Wypowiedzenie zmieniające określa zmianę warunków pracy i płacy, a więc zapisów zawartych w umowie o pracę. Z pytania wynika, że przyczyną zastosowania wypowiedzenia zmieniającego jest likwidacja stanowiska, co jest uzasadnione. pokaż »
  • Zakaz nieuczciwej konkurencji

    • autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

      Nieokreślenie wysokości odszkodowania w umowie nie powoduje nieważności umowy (tak SN w wyroku z 17 grudnia 2011 r., I PKN 742/00). Postanowienia umowy sprzeczne z art. 101(2) par. 3 kodeksu pracy (a więc nieokreślenie odszkodowania albo określenie jego wysokości poniżej 25% otrzymywanego przez prac... pokaż »
    • autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

      Nieuczciwa konkurencja, o której mowa w ustawie, której publikator Pan podał (ustawa z dnia 16 kwietnia 1993 r. o nieuczciwej konkurencji), to działanie sprzedczne z prawem lub dobrymi obyczajami, jeżeli zagraża lub narusza interes innego przedsiębiorcy lub klienta (art. 3 ust. 1 ustawy), a w szczeg... pokaż »
  • Urlop macierzyński a skrócenie czasu pracy

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Może też złozyć go Pani będąc na urlopie. Nie napisałe, że PAni nie może . pokaż »
    • autor odpowiedzi: Ewciaa

      Czyli nie mogę tego wniosku o skrócenie czssu pracy na 7/8 złożyć będąc na zalym urlopie wypoczynkowym ? Musze zlozyc przed zakonczeniem macierzynskiego urlopu?Dodam ze urlop macierzyński kończy mi się 30 stycznia i od razu wykorzystuje 52 dni wypoczynkowego pokaż »
  • Koniec umowy o pracę i L4 dłużej niż 6 miesięcy. Co dalej?

    • autor odpowiedzi: marplo92

      Komisja lekarska stwierdziła że jestem zdolny do pracy czyli świadczenia nie dostałem. Otrzymałem pismo z ZUSu w którym pisze, że mogę się odwołać do sądu rejonowego, sądu pracy... tylko co powinieniem napisać w takim odwołaniu, jak to odwołanie powinno w ogóle wyglądać? pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Świadczenie rehabilitacyjne jest przyznawane na wniosek ubezpieczonego. Musi Pan złożyć oświadczenie na druku ZUS Np-7 wraz z zaświadczeniem o stanie zdrowia (na druku ZUS N-9) wypełnionym przez lekarza go leczącego. Dokumenty te należy złożyć w oddziale ZUS właściwym według miejsca zamieszkania co ... pokaż »
  • Ciąża, L4 i etat

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Prawo do urlopu mają tylko osoby zatrudnione. Zasiłek macierzyński na urlopie a także po nim jest płatny jednakowo. Róznica jest tylko taka, że w dniu rozwiąania umowy przestaje Pani być pracownikiem a pracodawca nie ma obowiązku przedłyżać umowę. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Malima212

      A urlop macierzyński jest tak samo płatny jak zasiłek czy jak to jest? Bo nie bardzo rozumiem pokaż »
  • Zmiana umowy w ciąży i L4

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Rachunek jest prosty. 2000 brutto minus 13,71 % składek społecznych a potem minus 18% zaliczki na podatek. Wyjdzie suma netto. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Madziuuss

      Czyli rozumiem, że 1500 zł. Bo w jakimś wątku u Panstwa na stronie kwota wynosiła troche ponad 1700 zł ponieważ było od kwoty 2000 brutto odliczane tylko 13%. Tylko niestety niewiem skąd się to wzięło pokaż »
Dodaj swoje pytanie

Znajdź odpowiedź

Znajdź zadane pytania i udzielone odpowiedzi.
Wpisz słowa kluczowe, np. wypowiedzenie

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.