eGospodarka.pl

eGospodarka.plPrawo › Porady - prawo
  • Okres wypowiedzenia krótszy niż w Kodeksie Pracy

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Za porozumieniem możecie rozwiązać umowę w każdym czasie, nawet z dnia na dzień. pokaż »
    • autor odpowiedzi: hankakrakowianka

      Czy rozumiem, że zgodnie z kodeksem to są 3 miesiące, ale jeśli się dogadam z pracodawcą, to może się zgodzić np. na ten zapis, który jest w mojej umie czyli miesiąc? pokaż »
  • Problem ze zwolnieniem

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Tak jak napisałem wcześniej nie może byc przerwy w zowlnieniu. Musi być ciągłośc. Reszta zalezy od Pani. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Niesforna

      Czyli jesli w srode mi sie konczy to musze isc tego dnia czy moge następnego, nie wiem jak ten lekarz przyjmuje, w jakie dni? A musze mu wspomnieć że nie pracuje juz? pokaż »
  • Czy mąż może odebrać dziecko?

    • autor odpowiedzi: radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

      Nie może odebrać Pani dziecka, ponieważ jest Pani matką i posiada Pani pełnię władzy rodzicielskiej (skoro nic Pani nie wspomina o tym, żeby władza rodzicielska któregoś z rodziców była ograniczona). Z tego też powodu nie może być mowy o porwaniu dziecka w rozumieniu przepisów prawa. Gdyby mąż zawia... pokaż »
    • autor odpowiedzi: Paweł Śnieg - Mediator

      a czy sposób opieki na dzieckiem jest w jakiś sposób uregulowany prawnie? Tak samo państwa relacje? Separacja? rozwód?Pozdrawiam. pokaż »
  • Zasiłek chorobowy a wypowiedzenie umowy o pracę

    • autor odpowiedzi: Jowita

      Nowy okres zasiłkowy otwiera kolejna niezdolność do pracy spowodowana inną chorobą niż poprzednio po przynajmniej jednodniowej przerwie. Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia będzie wypłacał ZUS. Pracodawca do ZUS przekazuje formularz ZUS Z-3 a Pani ZUS Z-10 i ZAS-53 celem wypłaty zasiłku. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Okres zasiłkowy się wyczerpał. Idąc tym tokiem rozumowania , to co pół roku mozna by był brać zwolnienie lekarskie na inną chorobe. W ZUSie to nie przejdzie. pokaż »
  • Jak wyegzekwować należność od syndyka?

    • autor odpowiedzi: mazzzia82

      Tak została powołana, natomiast w moim odczuciu nie podejmuje żadnych decyzji. Czy nogę zwrócić się do rady wierzycieli z wnioskiem rozpatrzenie mojego przypadku? pokaż »
    • autor odpowiedzi: mazzzia82

      Syndyk posiada nieruchomości i ruchomości które wynajmuje wiec co miesiąc wplywa znaczna kwota, w ostatnim czasie wykazał że posiada znaczna kwotę, jednak po wielu przeprowadzonych rozmowach zarówno z Sędzią Komisarzem jak i z Prezesem Sądu nikt nie widzi błędów prowadzenia przedsiębiorstwa, co mogę... pokaż »
  • Ciąża a zaświadczenie dla pracodawcy

    • autor odpowiedzi: Paweł Śnieg - Mediator

      na Pani prośbę lekarz powinien wystawić potwierdzenie wystawienia l4, ale można też zadzwonić do ZUS. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Paweł Śnieg - Mediator

      Zaświadczenie jest wymagane, uzuepłnia je lekarz wskazując okres rozpoczęcia się ciąży. pokaż »
  • Oskarżenie o kradzież. Co dalej robić?

    • autor odpowiedzi: Paweł Śnieg - Mediator

      Proponuję odowłanie do Sądu pracy, ewentulanie kontakt z dyżurnym pranikiem oddziałów Państwowej inspekcji pracy.Pozdrawiam. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

      Może się Pani odwołać do sądu pracy. pokaż »
  • Zwolnienie ze świadczenia pracy

    • autor odpowiedzi: abodamjnr007

      W połowie stycznia, po okresie próbnym, zakończyłam pracę w firmie X. Z dniem 28 stycznia dostałam od firmy ostatnie wynagrodzenie. Dziś przypadkowo, w skrzynce mailowej (spamie!) zobaczyłam wiadomość od księgowej, że na liście płac za styczeń 2019r, moje wynagrodzenie jest w wysokości x a wyszedł d... pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Ustnie to można zrobić sztuczne oddychanie. Zawsze może się Pani odwołac do sądu pracy. pokaż »
  • Zasiłek i urlop macierzyński

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      W takiej sytuacji może rozwiązać zatrudnienie. Będzie o tym decydował komisarz, który będzie mógł zakazać zwalniania określonej kategorii pracowników lub ograniczyć skalę redukcji zatrudnienia, z uwzględnieniem słusznego interesu pracowników.Zasady dla kobiet w ciązy są takie same jak przy upadłości... pokaż »
    • autor odpowiedzi: n_zalega

      Nawet jeżeli od 4 stycznia 2019 roku jest otwarte postępowanie sanacyjne? pokaż »
  • Szkoła zawodowa z praktykami. Czy wliczają się do lat pracy?

    • autor odpowiedzi: Konrad6014

      Przepraszam nie do Pana miało być to pytanie bo ale ma podobną sytuację i podobno wliczaja mi się tylko 4 lata za szkołę średnią? pokaż »
    • autor odpowiedzi: Konrad6014

      Dziękuję za odpowiedź ale znalazłem taka jeszcze informacje u was na forum i sam już nie wiem jak mam to liczyć pytania było podobne mógłby Pan mi to wyjaśnić?"Jeżeli ma Pan świadectwo pracy z odbytych praktyk, to ten czas wlicza się do stażu. In Za ukończenie szkoły średniej ma Pan 4 lata do stażu ... pokaż »
  • Czy pracodawca może mnie zwolnić po urlopie wychowawczym?

    • autor odpowiedzi: lufa_ij

      Dziekuje Panu za odpowiedz. Pozdrawiam. Patrycja. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Nie. Po wykorzystaniu urlopu wychowawczego nie ma ochrony. pokaż »
  • Czy zleceniodawca może zmuszać do pracy w weekendy za darmo?

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Wszystko zalezy od tego, jak jest zawarta umowa i jakie sa w niej zapisane warunki. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Noname

      Dziękuje za odpowiedź. Dziś właśnie dowiedziałam się od koleżanki, że jedna z szefowych (zleceniodawca) podczas rozmowy telefonicznej powiadomiła ją, że jak w weekend spadnie śnieg to musimy  przyjść odśnieżać. Tak jest w tej firmie od lat i nikt się tym nie zajął. Kilka miesięcy temu w biurze firmy... pokaż »
  • Przedawnione wezwanie do zapłaty

    • autor odpowiedzi: Mamba84

      W aktach w 8 rubryce (inne wnioski pozwu o których mowa w art. 187   2kpc lub w art 484   2kpc) jest napisaneWnoszę:1. o rozpoznanie sprawy w nieobecności powoda2. o wydanie nakau zapłaty w postępowaniu upominawczym(i wytłuszczonym dukiem)3. zrzekam się prawa  o nadanie klauzuli wykonalności z urzęd... pokaż »
    • autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

      Firma, która do Pani napisała działa w imieniu przewoźnika albo - co bardziej prawdopodobne - kupiła dług od niego. W związku z tym nie ma sensu kontaktować się w przewoźnikiem. Idąc dalej, także kontakt z firmą windykacyjną nie jest Pani obowiązkiem - myślę, że doskonale wiedzą, że roszczenie jest ... pokaż »
  • Zakończenie jednej z umów o pracę, a ciąża i przyszłe świadczenia

    • autor odpowiedzi: madzia_sk8

      bardzo dziękuję za odpowiedź!pozdrawiam pokaż »
    • autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

      zasiłek chorobowy przysługuje po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia - niezależnie z jakiego tytułu (pierwsza umowa o pracę, czy kolejna). pokaż »
  • Zwolnienie ciężarnej w 7. tygodniu ciąży

    • autor odpowiedzi: gosiacostM

      Również jestem w 7 tygodniu, niestety mam umowę do końca roku której szef nie zamierza przedłużyć.. czy dając L4 będę miała wypłacane jakieś pieniążki od pracodawcy lub z ZUSu? pokaż »
    • autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

      Pracodawca nie może Pani zwolnić, ani w czasie ciąży, ani w czasie późniejszego urlopu macierzyńskiego, czy wychowawczego - podlega Pani ochronie. Zasiłek chorobowy wyniesie 100%. pokaż »
Dodaj swoje pytanie

Znajdź odpowiedź

Znajdź zadane pytania i udzielone odpowiedzi.
Wpisz słowa kluczowe, np. wypowiedzenie

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: