eGospodarka.pl

eGospodarka.plPrawo › Porady - prawo
  • Pracodawca odmówił przyjęcia zwolnienia lekarskiego i wypowiedzenia

    • autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

      Proszę wysłać. Faktem jest, że pracodawca zna Pani zamiar. Ja na Pani miejscu także inną formą napisałabym oświadczenie woli (info o wypowiedzeniu, zwolnieniu), email czy sms. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

      Kodeks pracy Art. 32§ 1. Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę Art. 41Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiąza... pokaż »
  • Zwolnienie lekarskie w ciąży na umowie próbnej

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Zasiłek chorobowy dostanie Pani po miesiącu wyczekiwania a pracodawca nie mbędzie mógł Panią zwolnić. Jezeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży, to umowa będzie przedłużona do porodu. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Maciej Piechota

      Ma prawo pani do zwolnienia lekarskiego nawet mając podpisaną umowe na okres próbny ale w praktyce po 2  miesiącach przebywania na takim zwolnieniu pracodawca może z panią rozwiązać tą umowę nawet bez wypowiedzenia. bezpiecznym dla każdego w takiej sytuacji jest 1 miesiąc przebywania na takim zwolni... pokaż »
  • Zachowek po mamie

    • autor odpowiedzi: Irena K

      Dlaczego nie przysługuje jeżeli siostra żyje ? Nie rozumiem tego. Jeszcze raz napiszę dokładniej. Moja mama już nie żyje . Oddała mieszkanie jako darowiznę dla swojej wnuczki . Mnie jako córkce  zmarłej nic sie nie należy ? Mama miała dwie córki. pokaż »
    • autor odpowiedzi: radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

      Jeżeli siostrzenica (w pytaniu nie sprecyzowano, czyja to siostrzenica) nie jest spadkobierczynią, to minęło już ponad 10 lat od dokonania darowizny, a zatem rodzczenie o zachowek nie przysługuje. Jeżeli natomiast siostrzenica jest spadkobierczynią mamy, wówczas zachowek Pani przysługuje - bez wzglę... pokaż »
  • Czy będę miała płatne chorobowe?

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Okres wyczekiwania to 30 dni. Tyle należy parcowac na umowęo pracę , aby dostać zasiłek. Jeżeli zachoruje Pani wczesniej, to nikt nie zapłaci za ten czas. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Patibdg21

      Moglby Pan troche jasniej bo nie rozumiem o co chodzi z tym wyczekiwaniem pokaż »
  • Rozliczenie się z pracownikiem. Ile czasu ma na to pracodawca?

    • autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

      Wynagrodzenie za pracę wypłaca się najpóźniej do 10.dnia następnego miesiąca. Zatem wynagrodzenie za październik pracodawca powinien wypłacić do 10 listopada. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Magdalena911

      Bardzo dziękuję za odpowiedź. Jeśli wszyscy pracownicy firmy otrzymali wynagrodzenie za miesiąc październik, biuro rachunkowe potwierdza wysłanie listy płac a ja nadal nie otrzymałam wynagrodzenia to czy również jest to traktowane jako opóźnienie? Ostatnia wypłata wynagrodzenia nastąpiła we wrześniu... pokaż »
  • Koniec umowy, L4 a wynagrodzenie chorobowe. Jak długo pracodawca będzie mi płacił?

    • autor odpowiedzi: Jowita

      Może pani przejść na zwolnienie 27 listopada pokaż »
    • autor odpowiedzi: kejtowna

      Witam,Czy jeżeli umowę o pracę podpisalam 26.10 to na płatne zwolnienie lekarskie z powodu ciąży mogę iść 27.11 czy muszę czekać do końca miesiąca ? pokaż »
  • Uraz w pracy

    • autor odpowiedzi: welpa_007

      Panie Grzegorzu wszystko jest zgloszone tylko przez fakt jaki panuje w naszej służbie zdrowia na l4 musialbym siedziec ok roku jak nie wiecej wiec by byc ok wobec siebie i pracodawcy wrocilem... Nie wiem czy tez nie bede brany pod uwage inaczej przez wzglad ze pracuje w mundurowce... pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Po pierwsze należy zgłosic wypadek w pracy. Pracodawca powoła zespół i ustali przyczynę oraz okoliczności zdarzenia i albo uzna to za wypadek albo nie. Dokumentem na podstawie którego wypłaca się zasiłek w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia jest prawomocny protokół powypadkowy. Jeżeli pracodawca... pokaż »
  • Alimenty. Gdzie zgłosić fakt, że ojciec dziecka spłaca dług?

    • autor odpowiedzi: radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

      Obowiązek babci jest subsydiarny w stosunku do obowiązku alimentacyjnego ojca i istnieje w miejsce nie płaconych alimentów. Przesłanką obowiązku alimentacyjnego babci jest niemożliwość (bądź znaczne trudności) uzyskania alimentów od ojca dziecka. Zatem w momencie, kiedy istnieje możliwość ściągania ... pokaż »
    • autor odpowiedzi: radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

      Jeżeli babcia płaci alimenty, to należy jej po prostu powiedziedzieć, żeby już nie płaciła. Jeżeli natomiast alimenty są egzekwowane od babci przez komornika, to należy złożyć u komornika wniosek o umorzenie egzekucji. Powództwo o uchylenie alimentów może wnieść tylko babcia, natomiast z Pani strony... pokaż »
  • Dlaczego ciągłość zwolnienia lekarskiego w ciąży jest taka ważna?

    • autor odpowiedzi: domdi

      Witam,Jestem w ciązy .Pierwsze L4 otrzymałam od 15. 09 do 11.10 przez moją nieuwagę kolejne zolnienie otrzymałam od 16.10 do 20.11 - termin porodu. Nastąpiła 4-dniowa przerwa w zwolnieniu. Jakie poniosę konsekwencję z tego powodu ? Czy pracodawca będzie musiał płacić za kolejne 33 dni bo teoretyczni... pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Ciągłość zwolnienia jest istotna przy L-4, gdy umowa jest rozwiązana i zwolnienie bierze się po tym fakcie i przedłuża sie do porodu. W przypadku przerwy ZUS wstrzymuje zasiłek. Jeżeli ktoś jest zatrudniony to przerwa w wyłacie zasiłku nie ma aż tak istotnego znaczenia. Bedzie to tylko problem dla p... pokaż »
  • Ciąża podczas zwolnienia lekarskiego

    • autor odpowiedzi: Piotr Kostrzewa

      Witam,nie musi Pani zgłosić się do lekarza macyedycyny pracy.Ma Pani prawo do nowego okresu zasiłkowego - zwolnienie z kodem B.Może Pani uzyskać zaświadczenie od lekarza prowadzącego - ortopedy o zakończeniu choroby. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Piotr Kostrzewa

      Nie musi Pani wracać do pracy. pokaż »
  • Powrót z urlopu wychowawczego na L4 ciążowe

    • autor odpowiedzi: Aleksandra1232

      Serdecznie dziękuję za wyjaśnienia. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Zwolnienie daje Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. Może być wystawione z datą wczesniejszą. Wysokosć zasiłku to 100 % podstawy wynagrodzenia. Będzie naliczone z umowy. Badań nie musi Pani robić. Ma Pani prawo do zasiłków. pokaż »
  • Stawka kilometrówki

    • autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

      Mówiąc prościej - może wypłacić taką kilometrówkę  pracownikowi bez liczenia od niej składek i podatku, zaś wypłatę tę u siebie potraktować jako koszt. Nie ma jednak obowiązku stosować tej stawki za kilometr - może przyjąć ją także niższą bądź wyższą. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      W przypadku zlecenia przepisy nie są takie jednoznaczne. Pracodawca może sobie odliczyc koszy kilometrówki, bez obciążania pracownika składkami do kwoty 0,8358. Dojazd do pracy z innej miejscowości nie jest wliczany do podrózy słuzbowych. pokaż »
  • Zaprzeczenie ojcostwa. Ile sąd ma czasu na wyznaczenie terminu sprawy?

    • autor odpowiedzi: lajla

      Potwierdzam - Legaleo z Gliwic najlepsi :) mi też pomogli :D pokaż »
    • autor odpowiedzi: szisz

      Skontaktuj się z kancelarią Legaleo - oni Ci powinni pomóc. pokaż »
  • Art. 43. pkt. 2

    • autor odpowiedzi: ryszard9922

      Drogi  Panie . Widzę że bierze się Pan za rozwiązywanie tematu na którym się Pan nie zna . Za instalacje elektryczne odpowiedzialny jest właściciel obiektu a nie ja jako elektryk . Dlatego też powinien zatrudnić człowieka który ma wiedzę potwierdzoną przez odpowiednie instytucje państwowe ( podobnie... pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Co znaczy w chwili obecnej?. Chcąc wykowynać zawód, do którego są potrzebne konkretne uprawnienia  powinien Pan je mieć. Pracodawca nie ma obowiązku pokrywać kosztów ich zdobycia lub odnowienia. MOże to zrobić, ale nie musi, chyba, że są to przypadki szczególne lub zapisane w jakichś regulaminach we... pokaż »
  • Jaka ma być kwota darowizny?

    • autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

      Ja bym jednak obecnie szedłw darowizny. Alimenty podlegają bowiem pod PIT - stanowią inne źródła przychodów (opodatkowane skalą podatkową). Ustwa zwalnia jedynie od podatku alimenty:a) na rzecz dzieci, które nie ukończyły 25 roku życia, oraz dzieci bez względu na wiek, które zgodnie z odrębnymi prze... pokaż »
    • autor odpowiedzi: radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

      Zawsze warto gromadzić dokumentację - na przykład faktury opłat za studia. Odnośnie Sądu, nie wiem, jakie dokumenty ma Pani na myśli; jeżeli chodzi o kwestie związane z alimentami, myślę, że nie ma potrzeby formalnego zasądzania alimentów. Jednakże jeżeli ma być Pani spokojniesza, to nic nie stoi na... pokaż »
Dodaj swoje pytanie

Znajdź odpowiedź

Znajdź zadane pytania i udzielone odpowiedzi.
Wpisz słowa kluczowe, np. wypowiedzenie

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.