eGospodarka.pl

eGospodarka.plPrawo › Porady - prawo
  • Jak się zabezpieczyć przed spłatą długów zaciągniętych przez syna po jego śmierci?

    • autor odpowiedzi: Miriana

      Powiem tak, warto pomyśleć o upadłości konsumenckiej. moi znajomi skorzystali z takiej pomocy (dzięki kancelarii Egidon), dzięki temu stają na nogach i powoli oddychają pełną piersią. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

      Skutek byłby taki, że syn nie mógłby zaciągać kolejnych zobowiązań. Dokonywane przez niego czynności prawne byłyby nieważne. pokaż »
  • Badanie na zdolność do pracy a dzień wolny

    • autor odpowiedzi: liquid

      po 140 dniowym chorobowym wróciłem do pracy. Mój kierownik poinformowal mnie ze nie moze mnie dopuscic do pracy gdyz musze mieć zaświadczenie od lekarza medycyny pracy. Niestety takiego nie otrzymałem wczesniej i dziś dopiero dostałem skierowanie do lekarza med. pracy. w skutek tego dziś i pewnie z ... pokaż »
    • autor odpowiedzi: Jowita

      Badania powinny być wykonywane w godzinach pracy, jeżeli nie jest to jednak możliwe badania należy wykonać poza godzinami pracy. pokaż »
  • L4 po urlopie wychowawczym. Czy muszę przejść badania?

    • autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

      Datę powrotu może Pani uzgodnić z pracodawcą. Jeśli pracodawca nie będzie skory do porozumienia w tej kwestii z Panią, wówczas powinna Pani go zawiadomić co najmniej na 30 dni przed planowanym powrotem - na to już zgoda pracodawcy nie jest potrzebna. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Madziun22

      To czyli 21 mają wysłać L4 Czy muszę uzgodnić datę powrotu z pracodawcą? I tymi badaniami nie zawracać głowy? pokaż »
  • Macierzyński a L4. Czy będę chroniona przed zwolnieniem?

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Tak jak poprzednio. pokaż »
    • autor odpowiedzi: kinia1171

      Jak w takiej sytuacji naliczana jest wysokość L4? pokaż »
  • L4 w ciąży a brak zaświadczenia zezwalającego na podjęcie pracy

    • autor odpowiedzi: Stokrotka1996

      Dziękuje za informacje;-) pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Szczerze mówiąc, nie wiem.ZUS może kwestionować zasadnosć zatrudnienia. Nalezy odpowiedzieć na ich pytania i poczekać na decyzję. Potem się odwoływać. pokaż »
  • Zwolnienie lekarskie w okresie wypowiedzenia

    • autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

      Jeśli jest Pan/i chory to tak. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

      Nie wydłuża się umowa o pracę. pokaż »
  • Czy rozszerzenie działalności spółki z o.o. wymaga zmiany umowy?

    • autor odpowiedzi: adw. Agata Mikucka

      Co rozumie Pan pod pojęciem rozszerzenie działalności? Chodzi o PKD (rodzaj działalności) czy rozwój terytorialny (np. otwarcie oddziału). Jeśli zmienia Pan PKD, to musi nastąpić zmiana umowy. Do KRS zgłasza się maksymalnie 10 PKD, w tym działalność przeważającą, więc jeśli nie będzie to działalność... pokaż »
    • autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

      Tak - zmiany umowy i zgłoszenia do KRS. pokaż »
  • Czy można zwolnić pracownika po bezpłatnym urlopie?

    • autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

      Odprawa nie przysługuje. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

      Dotyczy tylko zwolnień grupowych. pokaż »
  • Odmowa nadgodzin. Czy mam do niej prawo?

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      W tym przypadku istotny jest okres rozliczeniowy, jaki jest w firmie. W tym czasie powinien Pan wypracować godziny. Jeżeli w jednym tygodniu pracuje Pan dłużej, to w innym powinien pracować krócej. Najczęściej okres rozliczeniowy to 3 miesiące ( ja tak zawsze radze swoim klientom). Wtedy jest czas n... pokaż »
    • autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

      Mogą być to szczególne potrzeby pracodawcy. Swoje obawy o wynagrodzenie warto skunsultować z pracodawcą i przy okazji spytać o lutowe rozliczenie. pokaż »
  • Kiedy mogę wrócić do pracy po urlopie wychowawczym?

    • autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

      Podanie Pani złożyła, jest ono skuteczne. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

      Pracodawca ma obowiązek uwzględnić Pani podanie o skrócenie urlopu wychowawczego. W pierwszym dniu proszę dać zwolnienie, bez przystępowania do pracy.Warto także powiedzieć pracodawcy o swych zamiarach. Nie zwolni Pani. pokaż »
  • Prawo pracy - osoba z grupą inwalidzką

    • autor odpowiedzi: sp9jb

      Pani jest wykorzystana ile pani zarabia pewnie minimum socjalne Zwrócić się do państwowej inspekcji pracy pokaż »
    • autor odpowiedzi: tymek1928

      verba volant scripta manent pokaż »
  • Umowa na czas określony a ciąża i L4

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Tak. Waże jest to, aby nie było przerwy w zwolnieniu i tak do porodu. pokaż »
    • autor odpowiedzi: nakta

      Czyli jak dobrze rozumiem skoro l4 mam do 27.04 a umowa o pracę już się skończyła, dopiero z następnym zwolnieniem muszę udać się do ZUS i oni wypłacą mi zasiłek za te dni pierwszego l4 od zakończenia umowy? pokaż »
  • Kiedy ustanie mój stosunek pracy?

    • autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

      Zasadą jest wymóg wykorzystania urlopu przez pracownika w czasie okresu wypowiedzenia, o ile pracodawca tego urlopu udzieli. Nie ma jednak takiego obowiązku. Oczywiście jeśli urlop nie zostanie w tym czasie wykorzystany, to pracodawca ma obowiązek wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego.adam-sroga@wp.pl pokaż »
    • autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

      Stosunek pracy ustanie z końcem maja 2017 r. Nie ma żadnego znaczenia godzina wysłania wypowiedzenia. Wypowiedzenie powinno być dokonane w formie pisemnej.adam-sroga@wp.pl pokaż »
  • Koniec umowy, L4 a wynagrodzenie chorobowe. Jak długo pracodawca będzie mi płacił?

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      W PUP nie może się pani zarejestrować, bo pobiera zasiłek chorobowy. Kwestia ubezpieczenia zdrowotnego jest jasna, bo jest Pani na zasiłku, więc jest jeszcze objęta ubezpieczeniem zdrowotnym. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Milesia95

      Mając wypadek w pracy z dniem 3.02 oraz ciąg dalszy zwolnienia do 23.05 następnie operację i rehabilitację, dopiero od marca ZUS wypałaca mi zasiłek chorobowy . Wypadek jeszcze nie został potwierdzony dlatego nie otrzymałam wynagrodzenia za miesiąc Luty. W szpialu miałam przykrą informację, że nie j... pokaż »
  • L4 w ciąży po podpisaniu umowę na czas określony

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Jest Pani chroniona, więc nie mogą Panią zwolnić, jeżeli jest Pani w ciąży. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Weronika111

      A czy mogą mnie zwolnić przed l4 jeśli mój pracodawca wie że jest w ciąży? pokaż »
Dodaj swoje pytanie

Znajdź odpowiedź

Znajdź zadane pytania i udzielone odpowiedzi.
Wpisz słowa kluczowe, np. wypowiedzenie

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.