eGospodarka.pl

eGospodarka.plPrawo › Porady - prawo
  • Usługa naprawy Digital Care, Play 360

    • autor odpowiedzi: Kazimierz90

      Dzień dobry. Numer CLM190903-3098. Dziękuje pokaż »
    • autor odpowiedzi: Katarzyna_DC

      Dzień dobry, jestem Rzecznikiem Klienta Digital Care i zależy mi na wyjaśnieniu opisanej przez Pana sprawy.Bardzo proszę o przesłanie numeru zgłoszenia, zaczynającego się od CLM na adres: rzecznik@digitalcaregroup.com Dzięki temu będę mogła wyszukać je w naszym systemie i podjąć odpowiednie działani... pokaż »
  • Czy mogę iść na zwolnienie lekarskie zaraz po przedłużeniu umowy?

    • autor odpowiedzi: 87xenia87

      Bardzo Pani dziękuję za informację. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Jowita

      Może Pani przejść na zwolnienie chorobowe już w pierwszym dniu po przedłużeniu umowy. Jeżeli na zwolnieniu lekarskim bedzie kod B oznaczający niezdolność do pracy przypadającą w okresie ciąży to wysokość świadczenia będzie wynosila 100% jego podstawy. pokaż »
  • Badania okresowe

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Ok, prosze zrobić badania, bo powinna pani je mieć przed przystapieniem do pracy. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Teoretycznie badania powinna Pani wykonać w trakcie pracy. Za badania nalezy się wolne, ale nie cały dzień. Wszystko zalezy od tego, ile czasu potrzeba na wykonanie badań. To moga być 3 godziny albo 2 dni. Przepisy nie reguluja szczegółowo czasu trwania badań. pokaż »
  • Praca w niedziele

    • autor odpowiedzi: marcin333382

      100% czy inna stawka powinna byc liczona? pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Powinien liczyć jako nadliczbowe. pokaż »
  • Ciąża na urlopie wypoczynkowym po macierzyńskim

    • autor odpowiedzi: Monika931

      Dziękuję , pozdrawiam. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Jowita

      Zwolnienie chorobowe w okresie urlopu wypoczynkowego, przerywa urlop wypoczynkowy z mocy prawa. Z kolei co do urlopu wychowawczego to na podstawie art. 186 § 7 Kodeksu pracy pracownik może wycofać wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem tego urlopu, skła... pokaż »
  • Rozpoczęłam nową pracę i dowiedziałam się o ciąży. Co mam robić?

    • autor odpowiedzi: Najna

      Przepraszam. Otóż chodzi mi o to że  pracodawca mówi że mam iść na zwolnienie od 1 sierpnia ponieważ nie może zapewnić mi pracy bezpiecznej dla ciężarnej,a ja nie mam przepracowanego nawet miesiąca ... Więc moje pytanie brzmi czy jeśli pójdę na to zwolnienie to należy mi się cokolwiek? pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Po pierwsze, proszę pisać składnie z uwględnieniem gramatyki jązyka polskiego. Po drugie, osoba pracująca przy monitorach ekranowych , która jest w ciąży nie musi pracować TYLKO 4 godziny w ciągu dnia roboczego. Ten przepis sięzminił. I proszę zadać konkretne pytanie, bo nie wiem kto chce Panią oszu... pokaż »
  • Zaniżona faktura VAT marża na samochód

    • autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

      Może taki dowód zostać jak najbardziej przyjęty. pokaż »
    • autor odpowiedzi: luni

      Witam. U mnie troche inaczej. Spisalem z firma umowe zaliczki na auto. Wpisane ze 13tys zaliczki gotowka i reszta 25 wplacine do 14dni. Wplacilem calosc dostalem fakture na 25. Czy taka umowa zaliczki ppdpisana przez firme bedzie dowodem w us? Pomijam fakt ze auto ma wade ukryta i bede chcial dochod... pokaż »
  • Dlaczego ciągłość zwolnienia lekarskiego w ciąży jest taka ważna?

    • autor odpowiedzi: Jowita

      Jeżeli zwolnienie lekarskie nie obejmuje omawianych dni należy wrócić do pracy, a za czas przepracowany pracodawca jest zobowiązany wypłacić wynagrodzenie. pokaż »
    • autor odpowiedzi: domdi

      Witam,Jestem w ciązy .Pierwsze L4 otrzymałam od 15. 09 do 11.10 przez moją nieuwagę kolejne zolnienie otrzymałam od 16.10 do 20.11 - termin porodu. Nastąpiła 4-dniowa przerwa w zwolnieniu. Jakie poniosę konsekwencję z tego powodu ? Czy pracodawca będzie musiał płacić za kolejne 33 dni bo teoretyczni... pokaż »
  • L4 i koniec umowy. Co zrobić?

    • autor odpowiedzi: Jowita

      Jeżeli niezdolność do pracy powstała w trakcie zatrudnienia i trwa nadal po ustaniu zatrudnienia to za każdy dzień niezdolnosci do pracy ZUS wypłaci zasiłek. Obowiazek ciągłosci 30 dniowej po ustaniu zatrudnienia jest wtedy gdy niezdolność do pracy powstaje już po ustaniu zatrudnienia. Po ustaniu za... pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Nie musi Pani informować ZUSu, bo oni będą to wiedzieć. Chcąc pobierać zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia musi być Pani na zwolnieniu co najmniej 30 dni, więc zwolnienie nalezy kontynuować. pokaż »
  • Wypowiedzenie umowy o pracę a porozumienie zmieniające warunki umowy

    • autor odpowiedzi: amadeuss7

      Nie jest tak, że porozumienie nie odwołuje oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy w trybie art. 61 k.c., ale czyni je nieaktualnym wobec późniejszej zgodnej woli stron wyrażonej w aneksie do umowy o pracę?Podpisując porozumienie godzę się na warunki, które przedstawia mi pracodawca, nie przerywa si... pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Okres wypowiedzenia liczy się od daty zożenia przez Pana wypowiedzenia ( zgodnie z K.p.) . Zmiany warunków umowy nie mają wpływu na bieg wypowiedzenia. Chyba, że chce Pan coś zmienić...??? i porozumiec się z pracodawcą. pokaż »
  • Majątek w małżeństwie

    • autor odpowiedzi: zanja

      A czy siostra może się nie zgodzić na wykorzystanie całej kwoty? Np. zostawić część sobie. Jak to zrobić? Siostra boi się że mąż bez jej wiedzy weźmie całą kwotę. pokaż »
    • autor odpowiedzi: radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

      Przy założeniu, że małżonkowie pozostają we wspólności majątkowej i dom stanowi ich współwłasność, nie ma przeszkód w sprzedaży domu - jeżeli będzie to ich wspólna decyzja. Warunkiem sprzedaży domu jest zgoda siostry. Siostra może wyrazić notarialną zgodę na sprzedaż domu, a następnie pozwolić, by j... pokaż »
  • Cofnięcie rozwiązania umowy na czas nieokreślony

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Tylko do dnia porodu. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Powinna Pani dać zaswiadczenie o ciążyoraz oświadczenie, że w czasie rozwiązania umowy była Pani w ciąży. Zakład powinien wycofać wypowiedzenie. pokaż »
  • Czy muszę podpisywać listę obecności będąc na zwolnieniu ciążowym?

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Po pierwsze- lista obecności nie jest obowiązkowa, a po drugie- nikt kto jest normalny na umysle ( pracodawca lub pracownik) nie każe podpisywać i nie podpisuje listy obecności, jak jest na zwolnieniu chorobowym. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Zielona_Linia

      Nie możesz podpisać się na liście obecności w czasie zwolnienia lekarskiego. Podpisujesz się tylko jeśli jesteś w tym dniu w pracy! pokaż »
  • Darowizna działki

    • autor odpowiedzi: Malins999

      Czyli gdy zacznę budowę i skończę Matka już nie zrobi nic z tą darowizną . pokaż »
    • autor odpowiedzi: radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

      Darowiznę można odwołać w przypadku rażącej niewdzięczności obdarowanego - czyli gdyby matka udowodniła, że zachowuje się Pan w stosunku do niej w sposób naganny, zasługujący na potępienie (dopuścił się przestępstwa w stosunku do matki - najczęściej jest to przestępstwo znęcania) - w praktyce bardzo... pokaż »
  • Praca w delegacji

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Podnoszenia kwalifikacji pracodawca nie musi finansować. Może to robic, ale nie ma takiego obowiązku. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Dawid20050

      Uzupełniając. Jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony, a szkolenie ma charakter podniesienia kwalifikacji. Pozdrawiam pokaż »
Dodaj swoje pytanie

Znajdź odpowiedź

Znajdź zadane pytania i udzielone odpowiedzi.
Wpisz słowa kluczowe, np. wypowiedzenie

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: