eGospodarka.pl

eGospodarka.plPrawo › Porady - prawo
  • Czy pracownik w czasie urlopu wypoczynkowego może podjąć pracę zarobkową?

    • autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

      U innego pracodawcy tak. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Jowita

      Można podjąć pracę u innego pracodawcy w trakcie urlopu wypoczynkowego u obecnego praccodawcy. pokaż »
  • Zajście w ciążę na zwykłym L4

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Może Pani wykorzystać zwległy urlop i iść na zwolnienie z kodem B. pokaż »
    • autor odpowiedzi: horka79

      W styczniu dowiedziałam się że jestem w ciąży,od 02.01 do 07.03 byąm na L4 z kodem B. W marcu niestety poroniłam. Od 08.03 do teraz jestem na L4 od psychiatry (depresja) wczoraj się dowiedziałam że jestem w ciąży.Od 2006r jestem na czas nieokrślony zatrudniona w dużej firmie (ponad 1000 osób). Prosz... pokaż »
  • Chorobowe po poronieniu a druga ciąża

    • autor odpowiedzi: Jowita

      Tak. Jeżeli na zwolnieniu lekarskim będzie kod "B" oznaczający niezdolność do pracy w okresie ciąży płatnik zasiłku od tego czasu będzie wypłacał 100% podstawy jego wymiaru. pokaż »
    • autor odpowiedzi: aga_089

      czyli rozumiem ze dopoki nie zajde w ciążę i bede na l4 od ginekologa to dostane 80% chorobowego a jak zajde to automatycznie bedzie zmiana na 100% bez powrotu do pracy nawet na jeden dzien? pokaż »
  • Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia

    • autor odpowiedzi: Jowita

      Jeżeli niezdolność do pracy powstała jeszcze w trakcie zatrudnienia i trwa nadal po jego ustaniu to za każdy dzień niezdolności do pracy ZUS wypłaci zasiłek (po ustaniu zatrudnienia).Natomiast jeżeli niezdolność do pracy powstała już po ustaniu zastrudnienia to żeby nabyć uprawnienie do wypłaty zasi... pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Zwolnienie lekarskie powinno być wystawione na byłego pracodawcę z jego NIPem. pokaż »
  • Praca po 9 godzin dziennie – umowa na 8 godzin

    • autor odpowiedzi: witam

      witam   czy pracodawca ma prawo kazać mi siedzieć w pracy po 8 godzin dziennie, kiedy na umowie mam 7 godzin?pracy   Kierownik tłumaczy ze jest duzo pracy      jestem osobą umiarkowanym stopniem niepełnosprawności pokaż »
    • autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

      Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę (niewliczaną do czasu pracy), maksymalnie 60 minut. Jednakże przerwę taką wprowadza się w układzie zbiorowym lub regulaminie pracy albo w umowie o pracę.O ile nie zostało to w taki sposób uregulowane, świadczy Pan/i pracę w godzinach nadliczbowych, z tytułu c... pokaż »
  • Druga ciąża podczas rocznego urlopu macierzyńskiego

    • autor odpowiedzi: proewa

      Witam. W 2016 roku w październiku podpisałam umowę o pracę na czas określony 6 miesięczy. W tym czasie zaszłam w ciążę. Umowa wygasła w kwietniu 2017 roku i nie została ze mną przedłużona. W tym czasie od kwietnia zostałąm również wysłana na zwolnienie lekarskie. Urodziłam 11 maja 2017 i automatyczn... pokaż »
    • autor odpowiedzi: justynkazet

      Witam, mam podobną sytuację tyle, że z racji iż wybrałam się na roczny macierzyński pracodawca (złośliwie) nie przedłużył mi umowy o pracę... Czyli od 31.12.2013 jestem bezrobotna... Do 11.06.2014 mam płacone przez ZUS proszę o odpowiedź jak to będzie ze mną, czy jest jakaś szansa, abym otrzymywała ... pokaż »
  • Ciąża na L4 po dłuższym zwolnieniu

    • autor odpowiedzi: Jowita

      Pomiędzy poprzednią niezdolnością do pracy a kolejną (ciąża) musi być przynajmniej jeden dzień przerwy i w takim przypadku ropocznie się nowy 270 dniowy okres zasiłkowy. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Zwolnienie z kodem B oraz zasiadczenie o ciązy dostarcza Pani pracodawcy. pokaż »
  • Chorobowe ciążowe a ustanie stosunku pracy

    • autor odpowiedzi: Jowita

      Okres zasiłkowy w okresie ciąży wynosi 270 dni. W związku z tym, że w Pani okres zasiłkowy z poprzednią niezdolnością do pracy ulegnie zsumowaniu łącznie do 270 dni, a co za tym idzie okres zasiłkowy wyczerpie się przed końcem ciąży (porodem) ale na 6 tygodni przed 270 dniem należy złożyć do ZUS dok... pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      No cóż, próba nie strzelba. A gdzie związek z wczesniejszą chorobą i tym zwolnieniem teraz od ginekologa? Teoretycznie ciąza to nie choroba, ale mozna spróbować. :) pokaż »
  • Praca w porze nocnej i godzinach nadliczbowych

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Jeżeli są świadkowie, którzy potwierdzą Pani wersję ( lepiej gdyby byli wiarygodni>>>), to wszystko jest możliwe. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Nie wiem. Podobno sądy są sprawiedliwe:) pokaż »
  • Umowa o pracę, umowy zlecenia - ciąża. Jakie świadczenia?

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Jeżeli nie ma składek, to nie. pokaż »
    • autor odpowiedzi: dondzikson

      Składki chorobowe sa  odprowadzane z jednej umowy,tej krótszej. Rozumiem że druga umowa nie jest wtedy brana pod uwagę,jeśli nie ma składek chorobowych? pokaż »
  • Czy można unieważnić sprzedaż domu?

    • autor odpowiedzi: radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

      Macocha nie mogła sprzedać domu bez postanowienia sądu o stwierdzeniu nabycia spadku - notariusz musiał zadbać o formalności. No chyba że ojciec nie był współwłaścicielem. pokaż »
    • autor odpowiedzi: radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

      To nie jest kwestia unieważnienia sprzedaży nieruchomości, ale postanowienia stwierdzającego nabycie spadku. Przysługuje Panu możliwość zmiany tego postanowienia stwierdzającego nabycie spadku, a dodatkowo uznania macochy za niegodna dziedziczenia. Później może się Pan domagać roszczeń od spadkobier... pokaż »
  • Wypadek w pracy w Niemczech

    • autor odpowiedzi: Marek Zarządzki Radca prawny

      Pracownik musi wyjaśnić jaki charakter miała jego umowa z Firmą w której pracował.
      Pracownik na podstawie tej umowy o pracę, może zweryfikować swoje prawa i obowiązki.

      Za osoby ubezpieczone uważa się pracowników, za których pracodawca odprowadza składki do ubezpieczenia wypadkowego (Unfallversicher... pokaż »
    • autor odpowiedzi: Marek Zarządzki Radca prawny

      Wypadek przy pracy reguluje Księga VII niemieckiego Kodeksu Socjalnego (Siebtes Buch Sozialgestzbuch - Gesetzliche Unfallversicherung) - reguluje ustawowe m. in. ubezpieczenie z tytułu wypadków przy pracy. W § 8 niemiecki Kodeks Socjalny definiuje wypadek przy pracy, jako z przyczyn zewnętrznych, cz... pokaż »
  • Skrócony okres wypowiedzenia podczas urlopu wychowawczego i powrotu do pracy a odszkodowanie

    • autor odpowiedzi: anusiazzz

      Dziękuję bardzo za szybką odpowiedź. To w takim przypadku wystarczy w zasadzie wrócić choć na jeden dzień do pracy w okresie skróconego wypowiedzenia, aby otrzymać odszkodowanie? Wówczas w czasie skróconego okresu wypowiedzenia należy sie wynagrodzenie za przepracowany jeden dzień a za pozostałe dwa... pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Jeżeli wróci Pani do pracy to odszkodowanie się należy. Jeżeli będzie Pani na wychowawczym , to nie. pokaż »
  • Dostałem L4 i pracodawca grozi mi konsekwencjami

    • autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

      Może to niedobry moment na rozmowę telefoniczną był. Podstawą zwolnienia nie może być usprawiedliwiona nieobecność w pracy.Po powrocie się dowiedzieć w czym  problem. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Oczewiście , że nie wolno grozic racownikowi. Czy może Pana zwolnić? Może, ale na pewno nie z powodu choroby. pokaż »
  • Czy pracodawca może mnie zwolnić w bardzo wczesnej ciąży?

    • autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

      Nie może zostać Pani zwolniona. pokaż »
    • autor odpowiedzi: Malok

      Witam podejrzewam że jestem w ciąży stwierdzę to dopiero w poniedziałek (mam umówiona wizytę u ginekologa) lecz w tym tygodniu w czwartek zaczynam nową pracę.czy po stwierdzeniu ciazy mogę zostać zwolniona już na okresie próbnym pokaż »
Dodaj swoje pytanie

Znajdź odpowiedź

Znajdź zadane pytania i udzielone odpowiedzi.
Wpisz słowa kluczowe, np. wypowiedzenie

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.