jaka jest maksymalna długość zwolnienia lekarskiego -chorobowego;
moj
przykład
1. 8-07 do 17-07 - 2006 zwolnienie chorobowe po biopsji 10 dni
(Przychodnia
we Wrocławiu)
2. od 22-08-2006 do31-01-2007 leczenie jednej choroby 163 dni (szpital
na
zasadzie przychodni w
Warszawie)

Na ile dni mogę otrzymywać jeszcze zwolnienie chorobowe bez przerwy
- co potem,
- kto to ma kontrolować maxymalną długość zwolnienia chrobowego
- czy przerwa i jaka długa ma wpływ na maksymalną długość
zwolnienia
lekarskiego
- po zakończeniu choroby urlop wypoczynkowy np. 10 dni
- kiedy do lekarza (po urlopie?) po powrocie z długiego chorobowego ?
Z.B

do góry

Z tego co sie orientuje to po 183 dniach zaklad ma prawo Cie zwolnic -
jezeli sie myle to nie bijcie :) Pozdrawiam .

do góry

> Z tego co sie orientuje to po 183 dniach zaklad ma prawo Cie zwolnic -
> jezeli sie myle to nie bijcie :) Pozdrawiam .

Tak nie do konca, ale prawie - zob. art. 53 kp. Roznicuje sie dlugosc
niezdolnosci do pracy w skutek choroby jako przyczyny rozwiazania umowy o prace
w zaleznosci od dlugosci zatrudnienia.

Nadal jednak pracodawca MOZE a nie musi.

zwolnienie wystawione z tytulu jednej choroby moze trwac bez przerwy do 182 dni
- oczywiscie chodzi o zachowanie prawa do wynagrodzenia, bo zwolnienie moze
trwac dluzej, tylko ze nie przysluguje wtedy wynagrodzenie. Z tym jednak tez
mozna sobie poradzic. Sluzy temu zlozenie w ZUSie wniosku o zasilek
rehabilitacyjny - jest on przyznawny po sprawdzeniu przyczyn pozostawania na
zwolnieniu przez komisje lekarska na podstawie stosownego orzeczenia lekarskiego
na dalszy, wyraznie dookreslony czasookres. W tym tez okresie pracownikowi
przysluguje (zamiast wyplacanego dotychczas zasilku chorobowego) zasilek
rehabilitacyjny.

T

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Glowy sobie uciac nie dam ale moim zdaniem jezeli po np. 180 dniach zwolnienia
pojdziesz na troche na urlop albo stawisz sie na pare dni do pracy a nastepnie
dostaniesz kolejne zwolnienie z tytulu tej samej choroby to ono sie liczy od
nowa, a nie lacznie z poprzednimi 180 dniami.

T

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> Glowy sobie uciac nie dam ale moim zdaniem jezeli po np. 180 dniach
> zwolnienia pojdziesz na troche na urlop albo stawisz sie na pare dni
> do pracy a nastepnie dostaniesz kolejne zwolnienie z tytulu tej samej
> choroby to ono sie liczy od nowa, a nie lacznie z poprzednimi 180
> dniami.

Tylko jeśli zwolnienie po przerwie będzie na inną chorobę niż przed przerwą
(tj. nie będzie wpisany kod A). Jeśli zwolnienie będzie wystawione na tę
samą chorobę, co poprzednio, a przerwa będzie krótsza niż 60 dni, wliczy się
ono do okresu zasiłkowego razem z poprzednim zwolnieniem, a nie do nowego
okresu zasiłkowego.
G.

do góry