No własnie.. ile?

Jest sobie pan który prowadził kiedys DG, nie szło mu, narobił długów i
zlikwidował firmę. Teraz jeden z kontrahentów ściga go przez komornika.
Pan ów pracuje na etacie i zarabi, powiedzmy, 1000zł netto.

Ile może mu zabrac komornik? Na pewno połowę, ale czy połowe
bezwarunkowo czy tez połowe, ale nie więcej niż nadwyzka ponad najniższe
wynagrodzenie?

Dochodzi jeszcze kwestia "brutto czy netto".
KP mówi "po potrąceniu zaliczki na podatek dochodowy". Czy po potrąceniu
ZUS też? Moim zdaniem też, ale tego nie ma literalnie w ustawie.

Ogólnie - ile pracownikowi musi zostać po zajęciu komorniczym,
zakładając że nie chodzi o zajęcia na świadczenia alimentacyjne?

Radca prawny mówi że "połowe niezaleznie ile zarabia i ile zostanie" a
sam komornik że "połowe, ale musi zostać nie mniej niz najniższe
wynagrodzenie".

Kto ma rację? Ja juz sie pogubiłam...

Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl

do góry

Użytkownik "Maddy" napisał w wiadomości
> No własnie.. ile?

>
> Ile może mu zabrac komornik? Na pewno połowę, ale czy połowe
> bezwarunkowo czy tez połowe, ale nie więcej niż nadwyzka ponad najniższe
> wynagrodzenie?
>
> Dochodzi jeszcze kwestia "brutto czy netto".
> KP mówi "po potrąceniu zaliczki na podatek dochodowy". Czy po potrąceniu
> ZUS też? Moim zdaniem też, ale tego nie ma literalnie w ustawie.
>
> Ogólnie - ile pracownikowi musi zostać po zajęciu komorniczym,
> zakładając że nie chodzi o zajęcia na świadczenia alimentacyjne?
>
> Radca prawny mówi że "połowe niezaleznie ile zarabia i ile zostanie" a
> sam komornik że "połowe, ale musi zostać nie mniej niz najniższe
> wynagrodzenie".
>
> Kto ma rację? Ja juz sie pogubiłam...

Rację ma komornik, gdyż w przypadku egzekucji z wynagrodzenia za pracę
może zabrać do 50% NETTO, z tym że musi zostawić kwotę wynagrodzenia
wolną od potrąceń (określa ją RM w drodze rozporządzenia).

Kwotą wolną od potrąceń dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze
czasu pracy jest kwota minimalnego wynagrodzenia.

Jeżeli idzie o ZUS to sprawę reguluje art 87 § 1 KP
"Z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne
oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych -
podlegają potrąceniu tylko następujące należności(...)"

do góry

Użytkownik "Robert Kondraciuk" <m...@g...pl> napisał w
wiadomości news:b99qct$kih$1@news.onet.pl...
> Jeżeli idzie o ZUS to sprawę reguluje art 87 § 1 KP
> "Z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia
społeczne
> oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych -
> podlegają potrąceniu tylko następujące należności(...)"

Moment...mam podobna syatuacje - mam pewne zobowiazania
wobec ZUS'u. ZUS odbiera sobie co miesiac polowe mojej pensji netto.
Wiec gdy zarobie przypuscmy 1200 pln netto zostawia mi 600 pln - robi to
wiec slusznie czy nie ?

Pozdrawiam
KrzysztoF

do góry

Użytkownik KrzysztoF napisał:

>
> Moment...mam podobna syatuacje - mam pewne zobowiazania
> wobec ZUS'u. ZUS odbiera sobie co miesiac polowe mojej pensji netto.
> Wiec gdy zarobie przypuscmy 1200 pln netto zostawia mi 600 pln - robi to
> wiec slusznie czy nie ?

Jeżeli pytasz czy zabiera tyle ile ma prawo, to owszem - netto od
najnizszego wynagrodzenia to jakieś 588zł, więc jak zostaje Ci 600 to
wszystko gra.

Po dłuzszej analizie i zebraniu wszystkiego "do kupy" wychodzi że
komornik może zabrać połowę tego co zarabiasz, ale w ostatecznym
rozrachunku musi Ci zostać najnizsze wynagrodzenie netto w kieszeni.

A więc jeżeli zarabiasz tylko najnizsze, to nic Ci nie zabierze, jeżeli
więcej niz najnizsze ale mniej niz jego dwukrotnośc, to tylko nadwyżkę,
jeżeli więcej niz dwukrotnośc najnizszego - zabierze dokładnie połowę
tego co zarabiasz.
Oczywiście pod warunkiem że zajęcie nie dotyczy alimentów.

Jeżeli pytasz czy ma prawo zabrac, to juz tylko Ty jeden wiesz - my nie
wiemy za co ZUS Cie ściga... :-)

Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl

do góry