Użytkownik "Maddy" napisał w wiadomości
> No własnie.. ile?

>
> Ile może mu zabrac komornik? Na pewno połowę, ale czy połowe
> bezwarunkowo czy tez połowe, ale nie więcej niż nadwyzka ponad najniższe
> wynagrodzenie?
>
> Dochodzi jeszcze kwestia "brutto czy netto".
> KP mówi "po potrąceniu zaliczki na podatek dochodowy". Czy po potrąceniu
> ZUS też? Moim zdaniem też, ale tego nie ma literalnie w ustawie.
>
> Ogólnie - ile pracownikowi musi zostać po zajęciu komorniczym,
> zakładając że nie chodzi o zajęcia na świadczenia alimentacyjne?
>
> Radca prawny mówi że "połowe niezaleznie ile zarabia i ile zostanie" a
> sam komornik że "połowe, ale musi zostać nie mniej niz najniższe
> wynagrodzenie".
>
> Kto ma rację? Ja juz sie pogubiłam...

Rację ma komornik, gdyż w przypadku egzekucji z wynagrodzenia za pracę
może zabrać do 50% NETTO, z tym że musi zostawić kwotę wynagrodzenia
wolną od potrąceń (określa ją RM w drodze rozporządzenia).

Kwotą wolną od potrąceń dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze
czasu pracy jest kwota minimalnego wynagrodzenia.

Jeżeli idzie o ZUS to sprawę reguluje art 87 § 1 KP
"Z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne
oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych -
podlegają potrąceniu tylko następujące należności(...)"