Witam!
Powiedzmy że dostałem wypowiedzenie z pracy!:(
W związku z tym jaki okres wypowiedzenia mnie obowiązuje, jeśli miałem
podpisaną umowę na stałe i pracowałem w tej firmie 3,5 roku?

Czy pracodawca mógł mnie zwolnić w przypadku gdy nie wstawiłem się do pracy w
sobotę? Uzasadnienie zwolnienia przez pracodawcę "Naruszenie obowiązków
pracownika - niestawienie się do pracy" Czy na tej podstawie mogłem otrzymać
wypowiedzenie?

Oraz jak ma się kwestia wykorzystania urlopu wypoczynkowego? Mianowicie czy
jeśli otrzymałem wypowiedzenie z pracy z dniem 28.02.2002 przysługuje mi się
jeszcze ten urlop, oraz czy mogę w tym przypadku żądać pieniężnej rekompensaty
za nie wykorzystany urlop w nowym roku?

i ostatnie pytanie, czy przy takim uzasadnieniu zwolnienia: "Naruszenie
obowiązków pracownika - niestawienie się do pracy" przysługuje mi się zasiłek
dla bezrobotnych?

Pozdrawiam
Marcin
c...@g...pl

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

<c...@p...onet.pl> wrote in message
news:093e.00001305.3c4976fc@newsgate.onet.pl...
> Witam!
> Powiedzmy że dostałem wypowiedzenie z pracy!:(
> W związku z tym jaki okres wypowiedzenia mnie obowiązuje, jeśli miałem
> podpisaną umowę na stałe i pracowałem w tej firmie 3,5 roku?
>
> Czy pracodawca mógł mnie zwolnić w przypadku gdy nie wstawiłem się do
pracy w
> sobotę? Uzasadnienie zwolnienia przez pracodawcę "Naruszenie obowiązków
> pracownika - niestawienie się do pracy" Czy na tej podstawie mogłem
otrzymać
> wypowiedzenie?

Mysle, ze ma pan duze szanse wygrac, ale chyba jest za malo danych.
Jedna N - to chyba za malo...

Boguslaw

do góry

> jeśli otrzymałem wypowiedzenie z pracy z dniem 28.02.2002 przysługuje mi
się
> jeszcze ten urlop, oraz czy mogę w tym przypadku żądać pieniężnej
rekompensaty
> za nie wykorzystany urlop w nowym roku?
>
> i ostatnie pytanie, czy przy takim uzasadnieniu zwolnienia: "Naruszenie
> obowiązków pracownika - niestawienie się do pracy" przysługuje mi się
zasiłek
> dla bezrobotnych?

Tylko rażące naruszenie obowiązków pracownika może uzasadniać zwolnienie
_bez wypowiedzenia_. Z wypowiedzeniem (chodzi o okres) to nie ma się sensu
czepiać bo i tak coś na Ciebie znajdzie.

Zbyszek

do góry