Taka sytuacja:

Mam umowe o prace (czas nieokreslony). Pracuje w biurze podrózy, jestem
kierownikiem tego biura(pracuje tu 3 ludzi). Moim obowiazkiem jest m.in.
opracowanie "grafiku" czyli kto, kiedy i ile pracuje.
Wlasnie okazalo sie, ze dwoch pracownikow zachorowalo i zostalam sama.
Z centrali dowiedzialm sie, ze skoro zaistniala tak sytuacja to musze
pracowac jakis czas 12h/dzien nonstop.
Co teraz, czy moge odmowic i nie przyjsc np, jutro do pracy? Zaznaczma,
ze nie zalezy mi na tej pracy.
Jutro mam wazne spotkanie i jesli sie na nim nie zjawie moge stracic
sporo pieniedzy.
Jesli jutro nie przyjde do pracy (co jest zgodnie z grafikiem) to biuro
bedzie nieczynne i jako jego kierownik podobno odpowiem za to finansowo.
Czuje sie jak niewolnik :)

do góry

> Mam umowe o prace (czas nieokreslony). Pracuje w biurze podrózy, jestem
> kierownikiem tego biura(pracuje tu 3 ludzi). Moim obowiazkiem jest m.in.
> opracowanie "grafiku" czyli kto, kiedy i ile pracuje.
> Wlasnie okazalo sie, ze dwoch pracownikow zachorowalo i zostalam sama.
> Z centrali dowiedzialm sie, ze skoro zaistniala tak sytuacja to musze
> pracowac jakis czas 12h/dzien nonstop.
> Co teraz, czy moge odmowic i nie przyjsc np, jutro do pracy? Zaznaczma, ze
> nie zalezy mi na tej pracy.
> Jutro mam wazne spotkanie i jesli sie na nim nie zjawie moge stracic sporo
> pieniedzy.
> Jesli jutro nie przyjde do pracy (co jest zgodnie z grafikiem) to biuro
> bedzie nieczynne i jako jego kierownik podobno odpowiem za to finansowo.
> Czuje sie jak niewolnik :)

z innej grupy...:

Szef do pracownika:
- Miarka sie przebrala, zwalniam pana...!
- Zwalniam...? Jestem naprawde mile zaskoczony szefie, bo zawsze myslalem,
ze niewolników sie sprzedaje...!

Robak

do góry

Uzytkownik "Magda" <m...@o...pl> napisal w wiadomosci
news:g42bpa$gcc$2@inews.gazeta.pl...
> Taka sytuacja:
> Mam umowe o prace (czas nieokreslony). Pracuje w biurze podrózy, jestem
> kierownikiem tego biura(pracuje tu 3 ludzi). Moim obowiazkiem jest m.in.
> opracowanie "grafiku" czyli kto, kiedy i ile pracuje.

Moim zdaniem, kiepski z Ciebie kierownik skoro nie jestes przygotowana do
zapewnienia sprawnej i ciaglej pracy podleglej Ci placówki.

--
Pawel
wszytkie posty z hotmail.com yahoo.com, lycos.com, gmail.com i
googlemail.com kasuje bez czytania

do góry

Pawel wrote:
> Uzytkownik "Magda" <m...@o...pl> napisal w wiadomosci
> news:g42bpa$gcc$2@inews.gazeta.pl...
>> Taka sytuacja:
>> Mam umowe o prace (czas nieokreslony). Pracuje w biurze podrózy, jestem
>> kierownikiem tego biura(pracuje tu 3 ludzi). Moim obowiazkiem jest m.in.
>> opracowanie "grafiku" czyli kto, kiedy i ile pracuje.
>
> Moim zdaniem, kiepski z Ciebie kierownik skoro nie jestes przygotowana do
> zapewnienia sprawnej i ciaglej pracy podleglej Ci placówki.
>
Z tym sie zgodze, ale nie o to sie pytam

do góry

Uzytkownik "Magda" <m...@o...pl> napisal w wiadomosci
news:g42hb5$fc1$1@inews.gazeta.pl...

>> Moim zdaniem, kiepski z Ciebie kierownik skoro nie jestes przygotowana do
>> zapewnienia sprawnej i ciaglej pracy podleglej Ci placówki.
> Z tym sie zgodze, ale nie o to sie pytam

Wydaje mi sie,ze to jest tak:
Firma ma zdecydowanie uzasadnione potrzeby.
Musisz wiec przyjsc do pracy jesli tego zazadali.


--
Pawel
wszytkie posty z hotmail.com yahoo.com, lycos.com, gmail.com i
googlemail.com kasuje bez czytania

do góry

Uzytkownik "Pawel" <b...@m...com> napisal w wiadomosci
news:g42jbe$m43$1@nemesis.news.neostrada.pl...

>>> Moim zdaniem, kiepski z Ciebie kierownik skoro nie jestes
>>> przygotowana do zapewnienia sprawnej i ciaglej pracy podleglej Ci
>>> placówki.
>> Z tym sie zgodze, ale nie o to sie pytam
> Wydaje mi sie,ze to jest tak:
> Firma ma zdecydowanie uzasadnione potrzeby.
> Musisz wiec przyjsc do pracy jesli tego zazadali.

Aha, o ile nie masz dziecka do lat 4 bo to podpada pod ochrone macierzynstwa
Plus. Odstepy pomiedzy praca powinny byc dluzsze niz 11 godzin. Raz w
tygodniu nalezy sie tez przerwa nie krótsza niz 32 godziny o ile dobrze
pamietam.
Jest tez roczny limit nadgodzin. Za nadgodziny maja Ci zaplacic lub oddac
dni wolne.

--
Pawel
wszytkie posty z hotmail.com yahoo.com, lycos.com, gmail.com i
googlemail.com kasuje bez czytania

do góry

Uzytkownik "Pawel" <b...@m...com> napisal w wiadomosci
news:g42h5o$ov9$1@atlantis.news.neostrada.pl...

> Moim zdaniem, kiepski z Ciebie kierownik skoro nie jestes przygotowana do
> zapewnienia sprawnej i ciaglej pracy podleglej Ci placówki.

tak krawiec kraje jak mu materii staje, ona jest keirownikiem a nie
pracodawca, pewnych rzeczy nie przeskoczy

do góry

Uzytkownik "Pawel" <b...@m...com> napisal w wiadomosci
news:g42jbe$m43$1@nemesis.news.neostrada.pl...

> Firma ma zdecydowanie uzasadnione potrzeby.
> Musisz wiec przyjsc do pracy jesli tego zazadali.

musi to jedynie umrzec, jak kazdy :)
a do pracy moze przyjsc a moze nie przyjsc, szczegolnie ze jak napisala, na
utrzymaniu pracy specjalnie jej nie zalezy

do góry

> Jesli jutro nie przyjde do pracy (co jest zgodnie z grafikiem) to biuro
> bedzie nieczynne i jako jego kierownik podobno odpowiem za to finansowo.
> Czuje sie jak niewolnik :)

idz po L-4
i juz
--
ArturS
naswietlarnia drukarni PRO MEDIA Opole 442 80 11
www.haftopole.com.pl GG 4806 707

do góry

Uzytkownik "szerszen" <s...@t...pl> napisal w wiadomosci
news:g42nu2$orj$1@news2.task.gda.pl...
>> Firma ma zdecydowanie uzasadnione potrzeby.
>> Musisz wiec przyjsc do pracy jesli tego zazadali.
> musi to jedynie umrzec, jak kazdy :)
> a do pracy moze przyjsc a moze nie przyjsc, szczegolnie ze jak napisala,
> na utrzymaniu pracy specjalnie jej nie zalezy

Oczywiscie w kajdankach jej tam nie sprowadza.
Ale w papierach moze sobie latwo pobrudzic. A nastepny pracodawca moze
zadawac niewygodne pytania, skad na przyklad dyscyplinarne zwolnienie?

--
Pawel
wszytkie posty z hotmail.com yahoo.com, lycos.com, gmail.com i
googlemail.com kasuje bez czytania

do góry