Dzień dobry Szanowni Grupowicze,

czy pracodawca ma prawo zmusić mnie do pracy w godzinach nadliczbowych jeśli jestem
ojcem dwulatka? Powodem takiego stanu rzeczy stał się urlop drugiego pracownika. Nie
ma go kto zastąpić.

W umowie mam 1 etat czyli 160 godzin. Praca jest od poniedziałku do soboty.
Czeka mnie cały miesiąc pracy tylko z niedzielami wolnymi.


Pn-Pt 8godzin, sobota 4 godziny.

Na jaką ustawę mogę się powołać?

Pozdrawiam

do góry