On 2018-05-14, Budzik <b...@p...o.n.e.t.pl.nie.spam.oj> wrote:
> Użytkownik Robert Tomasik r...@g...pl ...
>
>> Jeśli się chce rozwiązać umowę za porozumieniem stron, to się idzie do
>> pracodawcy i próbuje porozumieć, a nie składa mu pismo, bo to jest
>> absurd. Sam na jego miejscu dla samej grandy bym nie odpowiedział.
>>
> Ale to dlatego ze funkcjonujesz w budzetówce i kto by sie tam rpzejmował
> dwumiesieczna pensja pracownika ktory bedzie srednio przydatny...
> A, jak mowi przysłowie, z niewolnika nie ma pracownika...

Nie, dlatego, że logika wypowiadzenia za porozumieniem wymaga
porozumienia, czyli wyjaśnienia stanowiska obu stron. Trzeba nie mieć,
żadnych instynktów, żeby to robić samym pismem.

--
Marcin

do góry

Użytkownik Shrek ...@w...pl ...

>> Ale to dlatego ze funkcjonujesz w budzetówce i kto by sie tam
>> rpzejmował dwumiesieczna pensja pracownika ktory bedzie srednio
>> przydatny... A, jak mowi przysłowie, z niewolnika nie ma
>> pracownika...
>
> Róznie bywa. Zależy od podejścia, od człowieka, od branży, od
> "światka". Ja miałem trzymiesięczny okres, to skoro się tak umówiłem
> to swoje odpracowałem. Być może nie na maksymalnym zaangażowaniu,
> ale "całkiem poprawnym". Na tyle poprawnym, że do tej pory z
> pracodawcą się widuje towarzysko i jakieś tam kontakty biznesowe
> utrzymujemy od czasu do czasu.
>
> O klasie człowieka świadczy jak się rozstaje z firmą a nie jak się
> zatrudnia. Choć czasem rzeczywiście cieżko nie pierdolnąć drzwiami;)
>
Zgoda Shreku, tez to przerabiałem.
Ale tu mowimy o sytuacji kiedy tej zgody nie ma.
A propozycja jest zeby na złosc przetrzymac pracownika 2 miechy.
No to ja nie mam złudzen, jak bedzie wygladała jego praca przez te 2
miesiace - tak samo jak powody szefa - ten sie zgrywa, tamten sie bedzie
zgrywał...

--
Pozdrawia... Budzik
b_ud_zi_k_6_1 na poczta kropka onet kropka pl (adres antyspamowy, usuń także "_")
"Czy świat się bardzo zmieni gdy z młodych, gniewnych
wyrosną starzy, wkurwieni..?" J. Kofta

do góry

Użytkownik Marcin Debowski a...@I...zoho.com ...

>>> Jeśli się chce rozwiązać umowę za porozumieniem stron, to się
>>> idzie do pracodawcy i próbuje porozumieć, a nie składa mu pismo,
>>> bo to jest absurd. Sam na jego miejscu dla samej grandy bym nie
>>> odpowiedział.
>>>
>> Ale to dlatego ze funkcjonujesz w budzetówce i kto by sie tam
>> rpzejmował dwumiesieczna pensja pracownika ktory bedzie srednio
>> przydatny... A, jak mowi przysłowie, z niewolnika nie ma
>> pracownika...
>
> Nie, dlatego, że logika wypowiadzenia za porozumieniem wymaga
> porozumienia, czyli wyjaśnienia stanowiska obu stron. Trzeba nie
> mieć, żadnych instynktów, żeby to robić samym pismem.
>
Kolega nic nie mowił, ze robił to SAMYM pismem...

--
Pozdrawia... Budzik
b_ud_zi_k_6_1 na poczta kropka onet kropka pl (adres antyspamowy, usuń także "_")
"Albo głosisz swoje poglądy i ponosisz wszelkie konsekwencje, albo
milczysz." Nina Liedtke

do góry

W dniu 15.05.2018 o 00:56, Marcin Debowski pisze:

> Nie, dlatego, że logika wypowiadzenia za porozumieniem wymaga
> porozumienia, czyli wyjaśnienia stanowiska obu stron. Trzeba nie mieć,
> żadnych instynktów, żeby to robić samym pismem.

A skąd Ci się wzięło, że samym pismem? Już wcześniej pisałem, że na
początku próbowałem ustnie.
Z drugiej strony, pierwszy mój pracodawca jakieś 20 lat temu też
pisemnie wypowiedział umowę za porozumieniem stron. Dostałem pismo,
podpisałem i się rozstaliśmy, o formie ustnej nawet nie było mowy.

do góry

W dniu 2018-05-16 o 09:06, marsel pisze:
> wypowiedział umowę za porozumieniem stron


To jest sprzeczność. Albo ci wypowiedział umowę, albo rozwiązaliście ją
wspólnie na mocy porozumienia stron.

Niezrozumienie tego niuansu przez ciebie powoduje zapewne to, że patrzą
tutaj na ciebie jak na ignoranta, w końcu to grupa prawna, a nie onet, i
słowa mają znaczenie.

--
Liwiusz

do góry

On 2018-05-16, marsel <marcin@pl> wrote:
> W dniu 15.05.2018 o 00:56, Marcin Debowski pisze:
>
>> Nie, dlatego, że logika wypowiadzenia za porozumieniem wymaga
>> porozumienia, czyli wyjaśnienia stanowiska obu stron. Trzeba nie mieć,
>> żadnych instynktów, żeby to robić samym pismem.
>
> A skąd Ci się wzięło, że samym pismem? Już wcześniej pisałem, że na
> początku próbowałem ustnie.

Ano stąd, że jakbyś rozmawiał to albo byście się dogadali i nie byłoby
tematu, albo byscie się nie dogadali i nie miałoby sensu składać takiego
pisma, a normalne wypowiedzenie zgodne z warunkami (terminami) umowy.

--
Marcin

do góry

W dniu 16.05.2018 o 09:06, marsel pisze:
> W dniu 15.05.2018 o 00:56, Marcin Debowski pisze:
>
>> Nie, dlatego, że logika wypowiadzenia za porozumieniem wymaga
>> porozumienia, czyli wyjaśnienia stanowiska obu stron. Trzeba nie mieć,
>> żadnych instynktów, żeby to robić samym pismem.
>
> A skąd Ci się wzięło, że samym pismem? Już wcześniej pisałem, że na
> początku próbowałem ustnie.

Dla ostrożności, skoro wiesz że twój pracodawca jest niechętny
porozumieniom, składałbym najpierw wypowiedzenie zwykłe, żeby już termin
zaczął biec. A tak to jesteś z ręką w nocniku.

> Z drugiej strony, pierwszy mój pracodawca jakieś 20 lat temu też
> pisemnie wypowiedział umowę za porozumieniem stron. Dostałem pismo,
> podpisałem i się rozstaliśmy, o formie ustnej nawet nie było mowy.

Była to uprzejmość z twojej strony. Twój obecny pracodawca nie chce Ci
takiej uprzejmości wyświadczyć - jest to jego prawo.

p. m.

do góry

W dniu 16.05.2018 o 09:30, Marcin Debowski pisze:
> On 2018-05-16, marsel <marcin@pl> wrote:
>> W dniu 15.05.2018 o 00:56, Marcin Debowski pisze:
>>
>>> Nie, dlatego, że logika wypowiadzenia za porozumieniem wymaga
>>> porozumienia, czyli wyjaśnienia stanowiska obu stron. Trzeba nie mieć,
>>> żadnych instynktów, żeby to robić samym pismem.
>>
>> A skąd Ci się wzięło, że samym pismem? Już wcześniej pisałem, że na
>> początku próbowałem ustnie.
>
> Ano stąd, że jakbyś rozmawiał to albo byście się dogadali i nie byłoby
> tematu, albo byscie się nie dogadali i nie miałoby sensu składać takiego
> pisma,

No jest jeszcze trzeci wariant, który prawdopodobnie miał miejsce - tj.
"nie wiem, nie teraz, nie zawracać głowy, później, pismo złożyć
sekretarce".

p. m.

do góry

W dniu 16.05.2018 o 09:17, Liwiusz pisze:
> W dniu 2018-05-16 o 09:06, marsel pisze:
>> wypowiedział umowę za porozumieniem stron
>
>
> To jest sprzeczność. Albo ci wypowiedział umowę, albo rozwiązaliście ją
> wspólnie na mocy porozumienia stron.

Nie pamiętam bo dawno to było, ale może faktycznie rozwiązaliśmy umowę
za porozumieniem stron.

> Niezrozumienie tego niuansu przez ciebie powoduje zapewne to, że patrzą
> tutaj na ciebie jak na ignoranta, w końcu to grupa prawna, a nie onet, i
> słowa mają znaczenie.

Nie jestem prawnikiem, inaczej nie pytałbym tutaj, i takie niuanse są
dla mnie trochę mgliste. Wypowiedzenie a rozwiązanie umowy jest/było dla
mnie raczej zamiennym terminem, ale OK, od dzisiaj będę uważał.

W zasadzie wystarczy mi odpowiedź na pytanie czy pracodawca ma obowiązek
mi odpowiedzieć. Skoro nie ma to temat dla mnie zamknięty.

do góry

W dniu 16.05.2018 o 10:11, m pisze:

> No jest jeszcze trzeci wariant, który prawdopodobnie miał miejsce - tj.
> "nie wiem, nie teraz, nie zawracać głowy, później, pismo złożyć
> sekretarce".

I dokładnie tak jest w tym wypadku, rozmowa ustna z osobami decyzyjnymi
zakończyła się tym, że mam złożyć pismo a oni je rozpatrzą. Sugestia
była, że nawet po mojej myśli, ale że jakiś ślad w papierach ma być, i
mam pismo złożyć.

do góry