-
Zmiany w prawie IX-X 2013
... wynagrodzenie wyłącznie za te miesiące, w których pozostawały w ubezpieczeniu. Do sumy tych wynagrodzeń porówna następnie łączną kwotę zarobków danej osoby w niepełnym roku ubezpieczenia. Dz.U.2013.492 rozporządzenie z dnia 2013 ...
-
Zmiany w prawie X-XI 2013
... wynagrodzenie wyłącznie za te miesiące, w których pozostawały w ubezpieczeniu. Do sumy tych wynagrodzeń porówna następnie łączną kwotę zarobków danej osoby w niepełnym roku ubezpieczenia. Dz.U.2013.492 rozporządzenie z dnia 2013 ... przepisów dotyczących medycyny pracy i badań profilaktycznych pracowników. Wprowadzono ponadto rozwiązania mające na celu ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... Wynagrodzenie wypłacone po terminie Może się jednak zdarzyć, że pomimo, iż wynagrodzenia zostały postawione do dyspozycji pracowników z powodu braku środków na koncie wynagrodzenia te mogą faktycznie nie zostać wypłacone za dany okres. Wówczas dla celów bilansowych zarówno wynagrodzenia brutto pracowników ... 2013 ... ust. 1 updof. Po zakończeniu roku ...
-
Czas pracy a związki zawodowe
... lipca 2013 roku. Czy jednak zmiany te są na tyle niekorzystne dla pracowników? Jak pisałem w poprzednim artykule, nowelizowane przepisy, dotyczące systemów czasu pracy oraz nowych rozkładów czasu pracy, umożliwiają wprowadzenie elastyczności w czasie pracy. Zmiany gwarantują nawet w czasie nie wykonywania pracy minimalne wynagrodzenie i odpowiednio ...
-
Przerywany system czasu pracy: nowe regulacje
... Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzona Ustawą z 12 lipca 2013 roku o zmianie ustawy Kodeks pracy ... pracowników wyłonionymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy. Porozumienie to może zostać zawarte także z radą pracowników wyłonioną w trybie ustawy o informowaniu pracowników ... umowy o pracę. W takim przypadku wynagrodzenie za czas trwania przerwy będzie ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia: odszkodowanie bez ochrony
... wynagrodzenie i zasługujące na ochronę z tej racji, że ustawodawca nadał im podobną rolę do wynagrodzenia. W szczególności dotyczy to ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, odpraw emerytalnej i z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników ... z dnia 17 stycznia 2013 roku (II PZP 4/12). Uznał on, że ...
-
Czas pracy po zmianach
... 2013 roku Sejm RP ... wypłacić mu co najmniej minimalne wynagrodzenie. Zaś w miesiącu z większą liczbą dni pracy wynagrodzenie będzie odpowiadało faktycznie świadczonemu czasowi ... i pracownikom. Część pracodawców nie zgadzało się na załatwianie spraw przez pracowników w czasie pracy, właśnie z obawy na konieczność poniesienia wyższych wydatków z uwagi ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... wynagrodzenie ... pracowników o zmianach w zakresie ich stosunku pracy oraz przepisy dotyczące sporządzenia spisu ruchomości służących realizacji zadań wynikających z Programu dla Odry wejdą w życie z dniem ogłoszenia. Zmiana ustawy o swobodzie działalności gospodarczej Dnia 19 grudnia 2014 roku ...
-
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe
... wysokości odszkodowania przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w roku poprzednim, ... które utraciły prawo do świadczenia pielęgnacyjnego z dniem 1 lipca 2013 r. w związku z wygaśnięciem z mocy prawa decyzji przyznającej prawo do ... oraz reformie sieci EURES. Pracodawcy zatrudniający młodych pracowników będą się mogli ubiegać o nowe instrumenty ...
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych od 16 VII reguluje KP
... pracowników określa od 16 lipca 2010 r. Kodeks pracy. Jak należy postępować od 11 kwietnia do 15 lipca 2010 r.? Do pracowników ... Wymiar urlopu szkoleniowego w każdym roku studiów ... Wynagrodzenie pracownik otrzyma według zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. I to nawet wtedy, gdy studia pracownik skończy np. w 2013 ...
-
Choroba a urlop wypoczynkowy pracownika
... wynagrodzenie? Za wykorzystaną część urlopu wypoczynkowego pracownik otrzymuje tzw. wynagrodzenie urlopowe, natomiast za czas niezdolności tzw. wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy. Wynagrodzenie urlopowe wypłaca pracodawca. Wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 33 dni kalendarzowe w roku ...
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
... pracownicy. Wynagrodzenie po urlopie ... wszystkich pracowników ... 2013 r. pracownica jest na urlopie wypoczynkowym za 2012 r., następnie do 3.12.2013 r. na urlopie wypoczynkowym za rok bieżący, a potem korzysta z przysługujących jej 2 dni na opiekę nad dzieckiem. Prawo do kolejnych urlopów wypoczynkowych pracownik nabywa w każdym następnym roku ...
-
Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego
... na obniżonym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe ... : Pracownik w marcu 2012 roku złożył wniosek o ... zakończy się najpóźniej w marcu 2013 r. Z tego względu pracownikowi może nie ... ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. nr 90, poz. ...
-
Urlop wypoczynkowy: na jakich zasadach?
... roku, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Wynagrodzenie ...