-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... powodu: czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby, odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, powołania na ćwiczenia wojskowe albo na przeszkolenie wojskowe na czas do 3 miesięcy, urlopu macierzyńskiego, to pracodawca jest obowiązany przesunąć urlop na termin późniejszy. Odpowiednio, część urlopu niewykorzystaną z powodu ...
-
Urlop okolicznościowy
... pogrzebu jego siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka, a także innej osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką. Za dni zwolnienia od pracy pracownikowi przysługuje pełne wynagrodzenie za pracę obliczone według zasad obowiązujących przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop ...
-
Urlop w pracy nie na wypoczynek
... urlop nie przysługuje automatycznie w przypadku wystąpienia sytuacji przewidzianych w § 15 rozporządzenia (m.in. ślubu pracownika lub jego dziecka albo pogrzebu ...
-
Nie każdy ślub gwarantuje urlop okolicznościowy
... udzielić dwóch dni wolnego? Obowiązek zwolnienia pracownika z obowiązków zawodowych z powodu zawarcia związku małżeńskiego wynika z § 15 rozporządzenia z 15 maja 1996 r. ... albo zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy, 1 dzień - w razie ślubu dziecka pracownika albo zgonu i pogrzebu jego siostry, brata, ...
-
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia
... urlop wypoczynkowy. Pracodawca wypłaca wynagrodzenie uzyskane w miesiącu, w którym przypadł okres niewykonywania pracy. Zgodnie z przepisami pracownik ma prawo do jednego lub dwóch dni wolnego, które przyznane są razem lub osobno (np. w przypadku pogrzebu jeden dzień przypada na dzień pogrzebu ... nieokreślony następuje z powodu ogłoszenia upadłości ...
-
Zasady udzielania urlopu okolicznościowego
... pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy, 1 dzień - w razie ślubu dziecka pracownika albo zgonu i pogrzebu ... nie przysługuje Jak wspomniano wcześniej, urlop okolicznościowy jest zwolnieniem celowym, tj. ... przebywa na urlopie wypoczynkowym lub z innego powodu jest w sposób usprawiedliwiony nieobecny w pracy, ...
-
Czy w czasie pandemii pracodawca może odmówić urlopu okolicznościowego?
... ślubu czy pogrzebu. Najwyraźniej starają się ... powodu skorzystania z urlopu czy destynacji ewentualnego wyjazdu. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracodawca może przesunąć pracownikowi termin urlopu „jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenie toku pracy” (art. 164 Kp). Niemniej jednak każdemu pracownikowi przysługuje tzw. urlop ...