-
Praca w wolną sobotę a ryczałt za godziny nadliczbowe
... na stanowisku kierowcy zdarza się praca ... umowie o pracę. Ryczałt nie zastępuje wynagrodzenia za pracę nadliczbową Przysługujące pracownikowi wynagrodzenie za wykonywaną pracę w nadgodzinach, nie może być zastąpione ryczałtem, którego wysokość znacznie odbiega na ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... na okres próbny zaproponuje tej samej osobie pracę na innym stanowisku z innym zakresem obowiązków. Okres próbny rozpoczyna się w dniu ustalonym w umowie. Jeśli w umowie nie ustalono konkretnego terminu, będzie nim dzień zawarcia umowy. Rozwiązanie umowy czy kontynuacja? Umowa na okres próbny zostaje rozwiązana z upływem okresu, na ...
-
Ochrona pracy kobiet
... na dotychczasowym stanowisku. Dopiero jeżeli nie jest to możliwe – pracodawca powinien dopuścić pracownika do pracy na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym. Pracodawca nie może zatrudnić na ...
-
Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy
... na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym. Wskazuje na to art. 1864 K. p. Również wynagrodzenie za pracę nie może być niższe od wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu podjęcia pracy na ...
-
Badania lekarskie dla zleceniobiorców
... innym zaleconym badaniom lekarskim w zakresie określonym przez pracodawcę lub inny podmiot organizujący pracę (art. 304 1 kp). Oznacza to, że to pracodawca decyduje, czy skieruje zleceniobiorcę na badania lekarskie, czy też nie. Potwierdziła to Państwowa Inspekcja Pracy w stanowisku ...
-
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... na podstawie umowy o pracę na okres próbny. Pracodawca będzie zobowiązany w miarę możliwości, uwzględnić wniosek pracownika oraz biorąc pod uwagę potrzeby pracodawcy i pracownika, nie później niż w terminie 1 miesiąca od dnia otrzymania wniosku, poinformować pracownika o swoim stanowisku ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... na określonym stanowisku, a także innych (dodatkowych) składników wynagrodzenia, jeżeli zostały one przewidziane z tytułu wykonywania określonej pracy (art. 78 § 2 KP). W umowie ... Była to nienaganna praca i szczególne w niej osiągnięcia ... PRN 90/85, OSNCP z 1986 r. Nr 9, poz. 149). Innym przypadkiem będzie ... wyższa niż 50 gr (nie więcej niż 50% sumy ...
-
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
... na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku ...
-
Miejsce pracy a wypłata diety
... na stanowisku przedstawiciela handlowego, jednak w umowie o pracę jego miejsce pracy błędnie określone zostało jako Częstochowa. Pracownik pracuje już rok. Czy w związku z pomyłkowym zapisem w umowie o pracę na ...
-
Prawo do pierwszego urlopu
... na podstawie umowy o pracę. Przykład: Jan Z. ukończył szkołę wyższą. Dyplom otrzymał w maju. Od 1.6.2008 r. został zatrudniony na podstawie umowy na okres próbny na 3 miesiące (do 31.08) na stanowisku księgowego. Po 3 miesiącach pracodawca stwierdził, że Jan Z. nie sprawdził się na tym stanowisku ...
-
Polecenie służbowe w orzecznictwie SN
... na stanowisku (por. wyrok z 26 lutego 2003 r., I PK 149/02, Monitor Prawniczy - wkładka 2004, Nr 4, poz. 7) , że zakres zadań wynikających z określonego w umowie ... innym ... praca ...