-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... brutto, a dzienne wynagrodzenie chorobowe (a następnie zasiłek chorobowy) będzie wynosiło 103,55 zł brutto (3106,44 zł : 30). Jeżeli pracownica ta do ... przelicza się ponownie, uwzględniając składniki wypłacone zaliczkowo i ich wyrównanie. (art. 92 § 2 KP, w związku z art. 36 ust. 1 ustawy chorobowej). PRZYKŁAD Pracownica była na zwolnieniu ...
-
Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie
... więc zamieścić informację, że rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło w trybie art. 231 § 5 kp ze skutkiem prawnym zrównanym z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę ... miejsca zamieszkania lub jeśli pracownik rozwiązał umowę o pracę w trybie art. 55 § 11 Kodeksu pracy – gdy pracodawca dopuści się wobec pracownika ciężkiego naruszenia podstawowych ...
-
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy
... art. 231 § 2 KP nastąpić może nie tylko między zakładami pracy w znaczeniu art. 3 KP lecz także między tymi zakładami a osobami fizycznymi zatrudniającymi pracowników lub wyłącznie między takimi osobami (art. 299 § 1 KP). Wydzierżawienie restauracji jest przejęciem zakładu pracy w rozumieniu art. 231 § 2 KP ...
-
Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika
... urlopu pracownika, ani zmniejszenia jego wymiaru. Przepisy KP nie przewidują natomiast żadnych roszczeń dla pracodawcy, których mógłby on żądać w związku z porzuceniem przez pracownika pracy – odszkodowanie przysługuje pracodawcy tylko w przypadku nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 KP.
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowe zasady
... art. 943 kp), rozwiązał stosunek pracy bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 (szkodliwy wpływ pracy na zdrowie pracownika) lub art ...
-
Kogo obejmuje ochrona przedemerytalna?
... o pracę przewidzianej w art.39 kodeksu pracy. Przykład Pracownica zatrudniona na kolei ukończy w sierpniu 2008 roku 55 lat (i będzie miała ... musisz wypłacać pracownikowi dodatku wyrównawczego. Podstawa prawna: art.113, art. 39, art. 43 kp, art 28, art. 32, art. 33, art. 40 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń ...
-
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem
... umowy o pracę obejmuje także pracowników, których powszechny wiek emerytalny został obniżony (55 i 60 lat) ze względu na szczególne warunki pracy lub pracę w szczególnym ... , także tym znajdującym się w wieku przedemerytalnym, gdyż na podstawie art. 411 Kp ochrona trwałości zatrudnienia zostaje uchylona. W związku z powyższym, niezależnie od liczby ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę a zaległości w wypłacie wynagrodzenia
... stanowią podstawę do rozwiązania przez pracownika umowy o pracę w trybie art. 55 § 1 kp – czyli bez wypowiedzenia. Potwierdził to Sąd Najwyższy między innymi w wyroku ... skorzystać z przysługującego mu uprawnienia i rozwiązać umowę o pracę w trybie art. 55 §1 kp - czyli z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracodawcy wobec pracownika. ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... trwać, nie więcej jednak niż za 3 m-ce. • Art. 67 - odwołanie do sądu pracy, w razie naruszenia przepisów KP przez pracodawcę. Przesłanki rozwiązania umowy o pracę ... , przesłuchania stron). Skutki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Zgodnie z art. 55 rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia pociąga za sobą ...
-
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... art. 55 § 2 w związku z art. 52 § 2 K. p.” (wyrok SN z 8 sierpnia 2006 r., I PK 54/06). Zgodnie z wyrokiem SN z 4 kwietnia 2000 r. (I PKN 516/99): „Przesłanką rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ze względu na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika i uzyskania odszkodowania (art. 55 § 11 KP ...
-
Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony
... 6 miesięcy, do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego ukończył co najmniej 55 lat - kobieta oraz 60 lat – mężczyzna, do dnia rozwiązania stosunku pracy ... zasiłku dla bezrobotnych. Podstawa prawna: art. 33 kp, art. 42 § 4 Kodeksu pracy (kp), art. 5 ust. 7 i art. 10 ust. 1 w zw. z art. 5 ust. 7 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych ...
-
Konfiskata mega rozszerzona, czyli jak prokuratorzy przejmują pieniądze firm
... i wolności obywatelskie. Konfiskata rozszerzona przedsiębiorstwa Kodeks cywilny w art. 55¹ precyzuje, czym jest przedsiębiorstwo. To zorganizowany zespół składników ... przepisu art. 89 ust. 7 w/w ustawy godziłaby w prawa i wolności obywatelskie” (postanowienie Sądu Okręgowego w Warszawie XII Wydział Karny z 28 lipca 2020 r., sygn. akt XII Kp 787/20 ...
-
Świadectwo pracy bez informacji o zwolnieniu dyscyplinarnym?
... rozwiązania stosunku pracy w trybie art. 30 § 1 Kodeksu pracy - bez wypowiedzenia - pracodawca wskazuje art. 52 albo art. 53 albo art. 55 Kodeksu pracy. - Świadectwo pracy ... w trakcie trwania umowy popełni przestępstwo. Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 KP jako nadzwyczajny sposób rozwiązania stosunku pracy powinno być stosowane przez ...
-
Wyższy dodatek za pracę w nocy
... przysługuje dodatek w wysokości 25% stawki godzinowej wynikającej z wynagrodzenia zasadniczego. Tymczasem (zgodnie z art. 1518§ 1 kp), za pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę ... pracę w nocy w wysokości: 255,68 zł – 200 zł = 55,68 zł. Podstawa prawna: Art. 151 Kodeksu pracy. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek ...
-
Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy?
... Podstawa prawna: art. 104 § 2, art. 128 § 1, art. 134, art. 139 § 1, art. 141, art. 145, art. 150 § 1, art. 187, art. 202 § 31, art. 281 pkt 5 kp, § 2 pkt 4, § 7 rozporządzenia ... poz. 92), art. 5 ust. 1 pkt 3 ustawy z 9 listopada 1995 r. o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych (Dz.U. z 1996 r. nr 10, poz. 55 ...
-
Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?
... minimalnego wynagrodzenia nie mogą również wchodzić: dodatek z tytułu pracy w porze nocnej, o którym mowa w art. 1518 § 1 KP, a także inne elementy wynagrodzenia nazywane dodatkami w przepisach np. dodatki z tytułu pracy w warunkach szkodliwych ... Ministrów z 24.7.2008 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2009 r. (M.P. Nr 55 ...