Komisyjny projekt ustawy o Centralnym Ośrodku Badania Odmian Roślin Uprawnych

Druk nr 3542

Warszawa, 20 października 2010 r.
SEJM
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
VI kadencja
Komisja Rolnictwa i Rozwoju Wsi

RRW-020-1-2010



Pan

Grzegorz
Schetyna
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej
Polskiej



Na podstawie art. 32 ust. 2 regulaminu Sejmu Komisja Rolnictwa i
Rozwoju Wsi wnosi projekt ustawy:

- o Centralnym Ośrodku Badania
Odmian Roślin Uprawnych.

Do reprezentowania stanowiska Komisji w pracach nad projektem ustawy
został upoważniony poseł Piotr Waśko.


Zastępca Przewodniczącego
Komisji


(-) Mirosław Maliszewski




USTAWA
z dnia ……………………….. 2010 r.

o Centralnym Ośrodku Badania Odmian Roślin Uprawnych


Rozdział 1
Przepisy ogólne

„Art. 1. 1. Z dniem 1 stycznia 2011 r. tworzy się Centralny Ośrodek Badania Odmian
Roślin Uprawnych, zwany dalej „Centralnym Ośrodkiem”, który jest państwową
osobą prawną.
2. Centralny Ośrodek jest agencją wykonawczą w rozumieniu art. 18 ustawy z dnia
27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240 oraz z
2010 r. Nr 28, poz. 146).
3. Siedzibą Centralnego Ośrodka jest Słupia Wielka w województwie wielkopolskim.
4. W skład Centralnego Ośrodka wchodzą:
1) centrala;
2) stacje doświadczalne oceny odmian, zwane dalej „oddziałami terenowymi”.

Art. 2. Centralny Ośrodek działa na podstawie niniejszej ustawy i statutu.

Art. 3. Nadzór nad Centralnym Ośrodkiem sprawuje minister właściwy do spraw
rolnictwa.

Art. 4. Centralny Ośrodek realizuje zadania państwa w zakresie:
1) badania i rejestracji odmian roślin,
2) porejestrowego doświadczalnictwa odmianowego,
3) ochrony prawnej odmian roślin
- na zasadach określonych w ustawie z dnia 26 czerwca 2003 r. o nasiennictwie (Dz.
U. z 2007 r. Nr 41, poz. 271, z późn. zm.) oraz ustawie z dnia 26 czerwca 2003 r.
o ochronie prawnej odmian roślin (Dz. U. Nr 137, poz. 1300, z późn. zm.).

1


Art. 5. 1. Centralny Ośrodek realizując zadania, o których mowa w art. 4,
w szczególności:
1) sporządza i udostępnia:
a) informacje o odmianach wpisanych do rejestru odmian,
b) opisy botaniczne odmian wpisanych do rejestru odmian,
c) listy odmian rolniczych, warzywnych, sadowniczych wpisanych do rejestru
odmian,
d) listy opisowe odmian, w których umieszcza się informacje o plonach,
cechach jakościowych i użytkowych odmian,
e) informacje o wynikach porejestrowego doświadczalnictwa odmianowego;
2) współpracuje z:
a) zagranicznymi jednostkami odpowiedzialnymi za rejestrację odmian i
ochronę prawną odmian,
b) Międzynarodowym Związkiem Ochrony Nowych Odmian Roślin (UPOV),
Komisją Europejską i Wspólnotowym Urzędem Odmian Roślin (CPVO);
3) informuje Komisję Europejską i państwa członkowskie o wszystkich sprawach
związanych z rejestracją odmian.

Art. 6. Centralny Ośrodek może świadczyć usługi badawcze, doświadczalne,
szkoleniowe lub informatyczne w zakresie nasiennictwa.

Art. 7. 1. Centralny Ośrodek publikuje, co dwa miesiące, w wydawanym przez siebie
diariuszu, informacje o złożonych wnioskach o wpis odmiany do rejestru odmian, o
przedłużeniu okresu wpisu w rejestrze odmian i o skreśleniu odmiany z rejestru
odmian oraz propozycje nazw odmian, a także inne informacje związane z rejestracją
odmian.
2. Centralny Ośrodek corocznie publikuje listy odmian gatunków roślin uprawnych,
których odmiany zostały wpisane do rejestru odmian, oraz dane hodowców.

Art. 8. Centralny Ośrodek ma prawo używania pieczęci okrągłej z wizerunkiem godła
Rzeczypospolitej Polskiej pośrodku i nazwą Centralnego Ośrodka w otoku.
Rozdział 2
Organy i organizacja Centralnego Ośrodka

2


Art. 9. 1. Organem Centralnego Ośrodka jest dyrektor powoływany przez ministra
właściwego do spraw rolnictwa, spośród osób wyłonionych w drodze otwartego i
konkurencyjnego naboru.
2. Dyrektor
Centralnego
Ośrodka:
1) kieruje działalnością Centralnego Ośrodka i reprezentuje go na zewnątrz;
2) wykonuje zadania przy pomocy zastępców dyrektora Centralnego
Ośrodka, kierowników komórek organizacyjnych Centralnego Ośrodka
oraz dyrektorów oddziałów terenowych Centralnego Ośrodka;
3) wydaje decyzje administracyjne w zakresie określonym w ustawie z dnia
26 czerwca 2003 r. o nasiennictwie oraz ustawie z dnia 26 czerwca 2003 r.
o ochronie prawnej odmian roślin.
3. Zastępców dyrektora Centralnego Ośrodka i dyrektorów oddziałów terenowych
powołuje i odwołuje dyrektor Centralnego Ośrodka.

Art. 10. 1. Stanowisko dyrektora Centralnego Ośrodka może zajmować osoba,
która:
1) posiada co najmniej tytuł zawodowy magistra lub równorzędny;
2) jest obywatelem polskim;
3) korzysta z pełni praw publicznych;
4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne
przestępstwo skarbowe;
5) posiada kompetencje kierownicze;
6) posiada co najmniej 6-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy na
stanowisku kierowniczym;
7) posiada wykształcenie i wiedzę z zakresu spraw należących do właściwości
Centralnego Ośrodka.
2. Informację o naborze na stanowisko dyrektora Centralnego Ośrodka ogłasza się
przez umieszczenie ogłoszenia w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie
Centralnego Ośrodka oraz w Biuletynie Informacji Publicznej, o którym mowa w
ustawie z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. Nr 112,
poz. 1198, z późn. zm.), i Biuletynie Informacji Publicznej ministra właściwego do
spraw rolnictwa. Ogłoszenie powinno zawierać:
1) nazwę i adres Centralnego Ośrodka;
2) określenie stanowiska;
3


3) wymagania związane ze stanowiskiem wynikające z przepisów prawa;
4) zakres zadań wykonywanych na stanowisku;
5) wskazanie wymaganych dokumentów;
6) termin i miejsce składania dokumentów;
7) informację o metodach i technikach naboru.
3. Termin, o którym mowa w ust. 2 pkt 6, nie może być krótszy niż 10 dni od dnia
opublikowania ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej ministra właściwego do
spraw rolnictwa.
4. Nabór na stanowisko dyrektora Centralnego Ośrodka przeprowadza zespół,
powołany przez ministra właściwego do spraw rolnictwa liczący co najmniej 3 osoby,
których wiedza i doświadczenie dają rękojmię wyłonienia najlepszych kandydatów. W
toku naboru ocenia się doświadczenie zawodowe kandydata, wiedzę niezbędną do
wykonywania zadań na stanowisku, na które jest przeprowadzany nabór, oraz
kompetencje kierownicze.
5. Ocena wiedzy i kompetencji kierowniczych, o których mowa w ust. 1 pkt 5, może
być dokonana na zlecenie zespołu przez osobę niebędącą członkiem zespołu, która
posiada odpowiednie kwalifikacje do dokonania tej oceny.
6. Członek zespołu oraz osoba, o której mowa w ust. 5, mają obowiązek zachowania
w tajemnicy informacji dotyczących osób ubiegających się o stanowisko, uzyskanych
w trakcie naboru.
7. W toku naboru zespół wyłania nie więcej niż 3 kandydatów, których przedstawia
ministrowi właściwemu do spraw rolnictwa.
8. Z przeprowadzonego naboru zespół sporządza protokół zawierający:
1) nazwę i adres Centralnego Ośrodka;
2) określenie stanowiska, na które był prowadzony nabór, oraz liczbę kandydatów;

3)
imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż 3 najlepszych kandydatów
uszeregowanych według poziomu spełniania przez nich wymagań określonych w
ogłoszeniu o naborze;
4) informację o zastosowanych metodach i technikach naboru;

5) uzasadnienie dokonanego wyboru albo powody niewyłonienia
kandydata;
6) skład zespołu.
4