Wyższy urlop tacierzyński w 2012 roku

Przeczytaj także: Urlop ojcowski tylko dla pracownika-ojca

Nieważna liczba dzieci

Urlop ojcowski jest bardzo zbliżony do urlopu macierzyńskiego. To co jednak różni te dwa urlopy, to ich wymiar. Otóż w przypadku urlopu macierzyńskiego, jego długość jest istotnie uzależniona od liczby urodzonych podczas porodu dzieci. Przy urlopie ojcowskim powyższe nie ma natomiast najmniejszego znaczenia. Urlop ten przysługuje zatem w takim samym wymiarze zarówno wtedy, gdy na świat przyjdzie podczas porodu jedno dziecko, jak i wtedy, gdy urodzą się np. pięcioraczki. Poczynając od 01 stycznia 2012 r. w każdym przypadku będą to 2 tygodnie wolnego.

Urlop ojcowski gdy matka na macierzyńskim

Ustawodawca daje pracownikom ojcom dowolny termin na skorzystanie z urlopu ojcowskiego, o ile nastąpi to, zanim dziecko ukończy rok życia (oprócz wyjątków wskazanych wyżej). Nie jest przy tym istotne to, czy pracownikowi przysługuje jeszcze urlop wypoczynkowy, wykorzystuje on część urlopu macierzyńskiego, jat też czy w czasie, w którym zamierza on skorzystać z urlopu ojcowskiego, matka dziecka przebywa na urlopie macierzyńskim, wypoczynkowym, wychowawczym czy też w ogóle pozostaje w stosunku pracy.

Urlopu takiego pracodawca udziela na wniosek pracownika składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika, a co za tym idzie, musi spełnić jego żądanie, jeżeli prawo do tego urlopu mu przysługuje. Do wniosku takiego należy dołączyć dokumenty potwierdzające posiadanie dziecka w wymaganym wieku, np. skrócony akt urodzenia dziecka oraz oświadczenie o jego wychowywaniu. Oczywiście skorzystanie z tego typu urlopu jest uprawnieniem pracownika a nie jego obowiązkiem. Jeżeli zatem ten nie zechce, nie będzie musiał z urlopu ojcowskiego skorzystać.