Urlop ojcowski tylko dla pracownika-ojca

Przeczytaj także: Urlop tacierzyński

Wymiar urlopu ojcowskiego nie jest zależny od liczby dzieci urodzonych podczas jednego porodu. Zatem bez względu na to, czy przy jednym porodzie urodzi się jedno dziecko, bliźniaki czy trojaczki, pracownik może skorzystać tylko z jednego tygodnia urlopu ojcowskiego, a od 1 stycznia 2012 r. z 2 tygodni tego urlopu. Zasada ta nie obowiązuje, gdy pracownik-ojciec wychowuje więcej niż jedno dziecko w wieku do 12 miesięcy, które jednak nie przyszły na świat przy tym samym porodzie. W takim przypadku na każde z tych dzieci przysługuje oddzielny urlop ojcowski.

1. Stosownie do treści art. 1823 § 3 K.p. w przypadku urlopu ojcowskiego stosuje się odpowiednio m.in. art. 1831 § 1 K.p., zgodnie z którym przy udzielaniu urlopu macierzyńskiego i urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego tydzień urlopu odpowiada 7 dniom kalendarzowym. W 2010 r. i 2011 r. urlopu ojcowskiego udziela się zatem jednorazowo na 7 kolejnych dni kalendarzowych.
2. Przepisy Kodeksu pracy, w szczególności art. 1823 K.p. dotyczący urlopu ojcowskiego, nie przewidują możliwości dzielenia tego urlopu na części ani udzielania go w dniach. Jest on zatem niepodzielny i przysługuje w pełnym wymiarze tygodnia, a od 2012 r. - 2 tygodni. (…)
3. Kodeks pracy nie różnicuje wymiaru urlopu ojcowskiego ze względu na liczbę dzieci urodzonych przy jednym porodzie (tak jak w przypadku urlopu macierzyńskiego). Niezależnie od tego, czy pracownikowi urodzą się bliźnięta, czy więcej dzieci, w 2010 r. i 2011 r. ma prawo jedynie do tygodnia urlopu ojcowskiego. (…)"

Stanowisko Głównej Inspekcji Pracy w sprawie wymiaru urlopu ojcowskiego, pismo znak: GPP-316-4560-3-1/10/PE/RP.

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.).

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy.