|
Nieruchomości | Opinie | Grupy dyskusyjne | Książki |
||
|
Dziś jest |
PrawoForum prawne |
Odwołanie pracownika z urlopu a zwrot kosztów06.07.2010, 12:36 Pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika, będące w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu wypoczynkowego. Pytanie: Czy zwrócić pracownikowi odwołanemu z urlopu koszty przejazdu tylko w stronę powrotną, czy też w obie strony?
Odpowiedź: Pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika, będące w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu wypoczynkowego. Dlatego zwrotowi podlegają tylko koszty przejazdu w stronę powrotną - z miejsca urlopu do miejsca pracy. Odwołanie pracownika z urlopu może nastąpić w wyjątkowych sytuacjach, gdy wymagają tego okoliczności, których nie można było przewidzieć w chwili rozpoczynania urlopu przez pracownika. Jeżeli pracodawca zdecyduje się na odwołanie pracownika z urlopu, jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika, które pozostają w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu. Przepisy nie precyzują, co obejmują takie koszty. W literaturze zarysował się pogląd, że przez te koszty należy rozumieć w szczególności niepodlegającą zwrotowi zapłatę za niewykorzystany, w związku z odwołaniem pracownika z urlopu, pobyt np. w hotelu, ośrodku wczasowym itp. Koszty te powinny być udokumentowane przez pracownika. Ważne! Pracodawca powinien również zwrócić pracownikowi koszty podróży powrotnej z miejsca pobytu w czasie urlopu wypoczynkowego do miejsca pracy za (gdy odwołany pracownik powraca z wakacji bezpośrednio do miejsca pracy) bądź odpowiednio - do miejsca zamieszkania (gdy pracownik wraca z wakacji do miejsca zamieszkania, np. wieczorem, a dopiero rano dnia następnego ma stawić się w pracy), w wysokości udokumentowanej przez pracownika. Pozostają ono bowiem w bezpośrednim związku z odwołaniem pracownika z urlopu wypoczynkowego. Jeśli pracownik nie jest w stanie wykazać kosztów przejazdu można przyjąć, że zwrotowi podlegają koszty podróży zgodnie z przepisami dotyczącymi rozliczania kosztów podróży służbowych. Pracodawca ma oczywiście możliwość zwrotu pracownikowi wszystkich kosztów, również podróży do miejsca odbywania urlopu. Przepisy tego nie zabraniają. Podstawa prawna:
www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych, bezpłatne biuletyny e-mailowe. tytuł : Odwołanie pracownika z urlopu a zwrot kosztów
oprac. : KadryOnline
Zainteresował Cię ten artykuł? Przeczytaj podobne. Kliknij i wybierz temat:Odwołanie pracownika z urlopu, zwrot kosztów przejazdu, zwrot kosztów, urlop pracownika Masz pytanie? Chcesz wyrazić swoją opinię? Wypowiedz się na Forum!Wybierz dział tematyczny, aby podyskutować:
|
||||||||||
| O serwisie . Dla prasy . Regulamin . Polityka prywatności . Reklama . Kontakt . Uwagi i błędy |
Copyright © Kasat Sp. z o.o.