Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

Przeczytaj także: Tańsze godziny nadliczbowe: zmiany w Kodeksie pracy

Przykład:
Pan Józef jest zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy, w pełnym wymiarze czasu pracy. Pracuje od poniedziałku do piątku, w godzinach od 13.00 do 21.00. W czerwcu 2010 roku przepracował 14 godzin nadliczbowych. W każdy czwartek czerwca, na prośbę pracodawcy, zostawał dłużej o 2 godziny. W dwa poniedziałki czerwca, również na prośbę pracodawcy, przyszedł do pracy o godz. 10.00.

Wynagrodzenie pana Józefa składa się z:

1. wynagrodzenia zasadniczego (Wz) – 2000 zł
2. dodatku funkcyjnego (Df) – 400 zł
3. dodatku za staż pracy (Ds) – 400 zł
4. premii stałej (Pst) – 200 zł
5. premii za najwyższą sprzedaż (Pns) – 500 zł

Jakie wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych (WNAD) będzie przysługiwało panu Józefowi za czerwiec 2010?

WNAD = normalne wynagrodzenie + dodatek do wynagrodzenia

Normalne wynagrodzenie

Aby obliczyć normalne wynagrodzenie musimy zsumować te składniki wynagrodzenia pana Józefa, które przysługują mu stale i systematycznie.

Wz (2000 zł) + Df (400 zł) + Ds (400 zł) + Pst (200zł) = 3000 zł

Premia za najwyższą sprzedaż nie będzie częścią „normalnego wynagrodzenia”, ponieważ jej otrzymanie jest uzależnione od wysokości sprzedaży w danym miesiącu, a co za tym idzie nie jest stałym i systematycznie otrzymywanym składnikiem wynagrodzenia.

W miesiącu czerwcu 2010 roku są 22 dni robocze.
22 x 8 h = 176 h (liczba godzin roboczych w miesiącu czerwcu)

3000 zł : 176 h = 17,05 zł (stawka normalnego wynagrodzenia za godzinę)

14 h (godziny nadliczbowe przepracowane w czerwcu) x 17,05 zł = 238,70 zł

Normalne wynagrodzenie przysługujące panu Józefowi za pracę w czerwcu 2010 roku wynosi 238, 70 zł.

Dodatek do wynagrodzenia

Aby ustalić jaki dodatek do wynagrodzenia przysługuje panu Józefowi za pracę w godzinach nadliczbowych w czerwcu, trzeba ustalić wynagrodzenie będące podstawą do obliczenia tego dodatku (WPOD).

WPOD = Wz (2000 zł) + Df (400 zł) = 2400 zł
2400 zł : 176 h = 13,64 zł (stawka za godzinę)

Za 8 godzin nadliczbowych przepracowanych w czwartki po 21.00 przysługuje panu Józefowi dodatek w wysokości 100 % wynagrodzenia, ponieważ była to praca w porze nocnej. Za pozostałe 6 godzin nadliczbowych przysługuje mu dodatek w wysokości 50 % wynagrodzenia.

8 x 13,64 zł = 109,12 zł
6 x 13,64 zł x 50% = 40,92 zł
109,12 zł + 40, 92 zł = 150,04 zł

Za pracę w godzinach nadliczbowych w czerwcu 2010 roku panu Józefowi będzie przysługiwał dodatek do wynagrodzenia w wysokości 150,04 zł.

WNAD = 238,70 zł + 150, 04 zł
WNAD = 388,74 zł

Panu Józefowi za pracę w godzinach nadliczbowych w miesiącu czerwcu 2010 roku będzie przysługiwało wynagrodzenie w wysokości 388,74 zł.