Karta ewidencji czasu pracy ograniczona dla niektórych
2008-02-26 12:12
Przeczytaj także: Pracownik młodociany a ewidencja czasu pracy
Przepisy nakładają na pracodawcę obowiązek prowadzenia karty ewidencji czasu pracy dla każdego, bez wyjątku, pracownika. Jednak w przypadku niektórych kategorii pracowników nie ma obowiązku ewidencjonowania ich godzin pracy. Dotyczy to pracowników:- objętych systemem zadaniowego czasu pracy,
- zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy,
- otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej.
Przykład:
Spółka zatrudnia przedstawicieli medycznych w systemie zadaniowego czasu pracy. Pracodawca nie zaprowadził dla nich kart ewidencji czasu pracy uznając, że nie ma takiego obowiązku. Inspektor pracy w trakcie kontroli stwierdził wykroczenie. Pracodawca ma bowiem obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy także dla osób zatrudnionych w systemie zadaniowym, z tym wyjątkiem, że nie musi do niej wpisywać godzin pracy.
Podstawa prawna:
- art. 149 § 1, art. 149 § 2 kp,
- § 8 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. nr 62, poz. 286 ze zm.)
www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych, bezpłatne biuletyny e-mailowe.
oprac. : KadryOnline
Przeczytaj także
-
Ewidencja czasu pracy
-
Karta ewidencji czasu pracy
-
Nierzetelna ewidencja czasu pracy - konsekwencje
-
Zgubiona ewidencja czasu pracy a pozew o nadgodziny
-
Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika
-
Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy
-
Lista obecności w pracy a ewidencja czasu pracy
-
Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy
-
Transport drogowy - o jakich dokumentach trzeba pamiętać?