Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
2007-11-28 13:46
Przeczytaj także: Umowy o pracę - ważne zmiany
Pracodawca powinien też pamiętać o innych obowiązkach, takich jak:
a) zgłoszenie pracownika do ubezpieczenia społecznego w terminie 7 dni,
b) założenie karty ewidencji czasu pracy dla każdego pracownika,
c) założenie indywidualnej karty przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej – jeśli pracownikowi wydawana jest odzież, obuwie robocze lub środki ochrony indywidualnej,
d) sporządzenie karty oceny ryzyka na każdym stanowisku pracy.
Przedstawiony artykuł stanowi I część e-booka pt. "Umowa o pracę: podpisanie, zmiana i rozwiązanie".
W drugiej części przeczytać można m.in.:
- w jaki sposób umowa o pracę może zostać rozwiązana
- jak można odwołać się od rozwiązania umowy do sądu
- kto ma prawo do dni wolnych na poszukiwanie pracy
- jakie są obowiązki pracodawcy związane ze świadectwem pracy.
Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu do pobrania m.in. wzory, wskaźniki, kalkulatory, akty prawne.
Przeczytaj także:
![Rodzaje i czas trwania umowy o pracę]( "Rodzaje i czas trwania umowy o pracę")
Rodzaje i czas trwania umowy o pracę
Rodzaje i czas trwania umowy o pracę
oprac. : Jakub Ziarno / Portal Kadrowy
Przeczytaj także
-
![Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe]( "Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe
-
![Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników]( "Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników [© textune - Fotolia.com]")
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
-
![22 listopada czasowe zatrudnienie zmieni się w stałą umowę o pracę]( "22 listopada czasowe zatrudnienie zmieni się w stałą umowę o pracę [© yellowj - Fotolia.com]")
22 listopada czasowe zatrudnienie zmieni się w stałą umowę o pracę
-
![Umowa o pracę]( "Umowa o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę
-
![Zmiany w umowach czasowych. MPiPS chce nowelizacji Kodeksu pracy]( "Zmiany w umowach czasowych. MPiPS chce nowelizacji Kodeksu pracy [© Martin Fally - Fotolia.com]")
Zmiany w umowach czasowych. MPiPS chce nowelizacji Kodeksu pracy
-
![Trzecia umowa o pracę - na czas nieokreślony]( "Trzecia umowa o pracę - na czas nieokreślony [© NAN - Fotolia.com]")
Trzecia umowa o pracę - na czas nieokreślony
-
![Umowy terminowe po 1 stycznia 2012 r.]( "Umowy terminowe po 1 stycznia 2012 r. [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowy terminowe po 1 stycznia 2012 r.
-
![Umowa na czas określony a ustawa antykryzysowa]( "Umowa na czas określony a ustawa antykryzysowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas określony a ustawa antykryzysowa
-
![Umowa o pracę tylko w języku polskim]( "Umowa o pracę tylko w języku polskim [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę tylko w języku polskim
ROBYG z nowym etapem Portu Popowice we Wrocławiu
