Potrzebne szybsze zmiany dotyczące pracy w niedziele i święta?

Przeczytaj także: Pracownicy handlu 11 maja 2008 mają wolne

Nowelizacja dotyczy m.in. kryteriów pracy w niedziele i w święta. Pracownicy domagają się wprowadzenia uregulowań prawnych zakazu pracy w święta oraz w okolicznościach, kiedy przypadają one w niedzielę.

Zgodnie z propozycjami zawartymi w projekcie poselskim (nr druku 462), praca w niedziele i święta byłaby dopuszczalna tylko w wyjątkowych sytuacjach, gdy przesunięcie pracy na najbliższy termin roboczy jest niemożliwe.

Konieczne było by też wyrażenie zgody przez pracownika na wykonywanie pracy w niedzielę lub święta (z wyjątkiem okoliczności, gdy wystąpi awaria, ratowanie życia lub zdrowia itp.).

Nowelizacja aktów prawnych dopuszcza zakaz pracy w niedzielę i święta w instytucjach handlowych z wyjątkiem:

• sklepów sprzedających wyłącznie żywność oraz artykuły pierwszej potrzeby, zatrudniających nie więcej niż 5 pracowników,
• stacji benzynowych,
• aptek,

Zdaniem rzecznika praw obywatelskich nie realizowanie rozporządzeń prawnych odnoszących się do pracy w niedziele i święta w instytucjach handlowych może spowodować złą atmosferę wśród pracowników. Jednakże wprowadzenie ograniczeń pracy w handlu pociąga za sobą wydatki ekonomiczne dla przedsiębiorców. Należy też brać pod uwagę nawyki potencjalnych klientów w kwestii robienia zakupów. Zmiana aktów prawnych jest, zdaniem rzecznika, sformułowana kompromisowo – godzi interesy pracowników, pracodawców, handlowców oraz konsumentów. Nowelizacja przyczyni się do poprawy właściwego stosowania przepisów regulujących czas pracy pracownika, oraz postępu w statucie ochrony praw pracowniczych - podkreśla rzecznik praw obywatelskich.